劳动纠纷 法律问答
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你好，在2025年三月中旬，我离开了一家公司。然后现在已经2026年6月9号了，我前一天申请了劳动监察，他们说这个加班费不归他们管，还是推荐我去走劳动仲裁，可是我劳动仲裁已经过期一年了。[律师回复] 劳动仲裁时效确实是一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起算。不过，如果存在特殊情况，比如你一直在主张权利，或者对方同意履行义务等，时效可能会中断或者中止。你可以先收集一些证据，比如加班记录、工资单、与公司的沟通记录等，这些都有助于证明你的主张。然后，你可以尝试和公司协商解决，有时候通过协商也能达成和解。如果协商不成，你也可以考虑向法院提起诉讼，因为劳动仲裁时效过期并不意味着你完全丧失了诉讼权利，法院会根据具体情况来判断是否受理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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国有资产流失财务人员有何责任国有资产流失时，财务人员责任需视具体情况而定。若财务人员故意违规操作致国有资产流失，要承担刑事责任，如贪污罪、挪用公款罪等；若因重大过失未依规履职，会面临行政处分和民事赔偿；若无过错则无需担责。1.4k浏览
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拍卖公司拍卖前要收取拍卖押金吗拍卖公司是否在拍卖前收取拍卖押金并无统一规定。在实际操作中，其可能会根据拍卖物品的类型、价值以及具体拍卖规则，要求竞拍人缴纳一定数额的押金，作为参加竞拍的保证金；但也有部分拍卖不收取此类押金，具体情况需依拍卖方安排而定。1.6k浏览
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拍卖后卖方反悔该如何处理拍卖后卖方反悔，若拍卖合同合法有效，卖方行为构成违约。买方有权要求卖方继续履行合同，交付拍卖标的；也可要求卖方承担违约责任，如赔偿经济损失、双倍返还定金等。具体处理需结合合同约定和实际损失，通过协商、调解或诉讼等方式解决。1.4k浏览
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