损害赔偿 法律问答
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想了解，伤者出院了拖着不处理要怎么解决[律师回复] 作为律师，我建议您采取以下步骤来解决伤者出院后拖延处理的问题：1. 沟通协商：首先尝试与伤者及其家属沟通，了解他们拖延的原因，看是否能够通过协商达成一致。2. 收集证据：保留好所有与伤者相关的医疗记录、费用发票等证据，以备后续可能的法律程序。3. 咨询律师：可以咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。4. 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决，如起诉要求赔偿等。5. 耐心等待：法律程序可能耗时较长，需要有耐心等待结果。总之，应保持冷静，通过沟通、协商、法律等途径解决问题，维护自身合法权益。必要时可寻求专业律师帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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一级烫伤赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）一级烫伤赔偿无固定标准，需依据实际情况确定赔偿数额。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等，若构成伤残还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费。 （2）医疗费以实际发生的治疗费用为准，误工费取决于误工时间和收入状况，护理费则参照护理人员收入和护理期限计算。 （3）确定赔偿要先明确责任，解决途径有协商、调解和诉讼。若协商无果，受害者可向法院起诉并申请伤残鉴定，法院会结合鉴定结果、证据及法律规定进行判决。 提醒： 烫伤赔偿情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图案源助手
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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