损害赔偿 法律问答
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动物打闹误伤别人责任怎么判[律师回复] 生活中，动物打闹误伤他人的事时有发生，那责任该怎么判定呢，下面就给大家讲讲。 如果动物是一般主体饲养的，采用无过错责任原则。也就是说不管饲养人或管理人有没有错，只要动物伤了人，他们就得承担侵权责任。不过，要是能证明伤害是被侵权人故意或重大过失导致的，责任就能减免。比如有人故意招惹动物被误伤，饲养人或管理人责任可减轻；要是被侵权人主动攻击动物，饲养人或管理人就不用担责。 要是动物来自动物园，适用过错推定责任原则。动物园的动物伤了人，动物园一般要担责，但要是能证明自己尽到管理职责，就不用负责。像动物园能拿出证据，证明防护设施达标、有警示标识等，就无需担责。 另外，如果损害是第三人过错造成的，被侵权人可以找动物饲养人或者管理人索赔，也能直接找第三人索赔。动物饲养人或管理人赔偿后，有权找第三人追偿。大家遇到这种情况，可根据上述原则合理维权。律图案源助手
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狗咬人后把狗打死是否要承担责任[律师回复] 遇到狗，把它打死要不要担责，得分情况。 要是狗正攻击人，为保护自己或他人生命安全把狗打死，这算正当防卫，通常不用担责。《民法典》有规定，正当防卫是阻止不法侵害的合理措施。比如狗突然冲过来狂吠、撕咬，人在危险时把狗打死，就属于正当防卫。 可要是狗没攻击人，或者攻击已经结束，这时把狗打死，可能就得担责了。法律上，狗是主人的财产，随意打死别人的狗，可能构成故意损毁他人财物。要是狗的价值够高，还可能涉嫌故意毁坏财物罪。而且，狗主人能要求赔偿财产损失，一般按狗的市场价值赔。 所以，遇到狗，先别急着动手，判断狗是否正在攻击很重要。要是不确定自己的行为是否担责，建议咨询专业法律人士。律图淮安
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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