损害赔偿 法律问答
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我家的树被人砍了[律师回复] 你家的树被人砍了，先别急。第一步，立刻报警，让警察出警记录现场情况和损失，这是最关键的证据。第二步，拍照录像，保留被砍的树桩、散落的树枝，找周围邻居或监控看看有没有目击者或拍到人。第三步，如果警察查到是谁砍的，你可以要求对方赔偿树木的价值，包括树本身的经济损失和恢复植被的费用；如果找不到人，但能证明是村委会或物业管理的土地，可以看他们有没有尽到管理责任。另外，如果树是名贵树种，金额较大，对方可能构成故意毁坏财物罪，警察会立案追究刑责。最后记得收集购树凭证或评估损失，去法院起诉也行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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