公司经营 法律问答
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企业拍卖后的剩余资金归哪个所有[律师回复] 企业拍卖后剩余资金归谁呢？这得分情况来看。 要是企业破产拍卖，按照《中华人民共和国企业破产法》，拍卖拿到的钱得先还破产费用和共益债务。还完后，接着按顺序给职工发工资、补缴社保、支付法定补偿金，再补缴所欠税款，最后还普通破产债权。把这些债都还清，要是还有剩余资金，有限责任公司股东就按出资比例分，股份有限公司股东按持股比例分。 如果企业不是破产，像股东决定解散、被吊销营业执照等原因进行拍卖，支付清算费用、职工相关费用、补缴税款、清偿公司债务后，剩下的钱也是按股东出资或持股比例分给股东。 另外，要是企业有抵押、质押等担保物权，拍卖所得得先让担保物权人优先受偿，之后剩下的钱再按前面说的规则处理。 总的来说，企业拍卖后的剩余资金通常最后是归股东的，但得先完成所有法定的清偿义务。要是在这方面有具体问题，可进一步咨询专业人士获取准确建议。律图案源助手
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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