损害赔偿 法律问答
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儿子被教培老师打两个巴掌[律师回复] 作为律师，我建议您首先保持冷静，然后采取以下步骤：1. 了解情况：向儿子询问事情经过，包括时间、地点、原因等，了解是否有其他证人。2. 保留证据：如果儿子有伤，尽快拍照或录像，保存医疗诊断书等证据。3. 沟通协商：与教培机构负责人沟通，要求对方道歉并赔偿损失。4. 报警处理：如果对方态度恶劣，可以报警，由警方介入调查。5. 法律途径：如果协商无果，可以起诉对方，要求赔偿精神损害等损失。6. 心理疏导：关注儿子的心理状况，必要时寻求专业心理援助。请记住，暴力行为是违法的，无论出于何种原因。保护孩子的权益，让他们在安全的环境中成长，是我们共同的责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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