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被辞退，合同是工作的公司签订，工资为第三方公司代发赔偿金应该找合同方还是代发工资的公司

[律师回复] 被辞退后，赔偿金应由与你签订劳动合同的公司承担。第三方公司只是代发工资，通常不构成用人单位，也不改变劳动关系。你要向合同方主张，协商不成可申请劳动仲裁，把合同方列为被申请人；如代发公司参与用工管理或属劳务派遣，可另案处理或追加为第三人。证据保留合同、工资流水、辞退记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

3解答 4.5w浏览
我想问一下，公司对员工质量罚款合法吗？

[律师回复] 不合法，可以申请劳动仲裁要求返还。

石志忠律师

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劳动法重大疾病病假的期限是多久？，想了解：病假期间公司需要支付我多少工资？

[律师回复] 根据病情及工作年限来定。

石志忠律师

3解答 4w浏览
老板拖欠工资不给

[律师回复] 老板拖着工资不发，别干等。先收集能证明你在那儿干活的证据，比如工资条、打卡截图、聊天记录。然后去当地劳动监察大队投诉，他们会让老板限期支付；要是他还赖着，就赶紧申请劳动仲裁，这个不收费。仲裁结果出来他还不给，再凭裁决书去法院申请强制执行。注意别拖过一年仲裁时效，不然可能拿不回。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

5解答 3.5w浏览
江苏退休金补发的标准是什么？

[律师回复] 江苏退休金补发主要看三块：定额、挂钩、倾斜。定额是全省统一金额，挂钩看缴费年限和去年12月基础养老金，倾斜是高龄老人额外加钱。具体数字每年调整，比如2024年定额31元，缴费年限每满1年加1.7到2.3元，养老金水平按0.4%上浮，70岁以上再按月增长。补发金额从当年1月起算，到落实当月一次性补足。你直接去当地社保经办窗口问今年的细则，带上退休证和身份证，工作人员会帮你算清楚。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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