公司经营 法律问答
129.3
万
解答量
1572
万
浏览量
亭湖区-刘永...律师9分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
股份制公司大股东资金转移要怎么处理[律师回复] 遇到大股东私自转走公司资金的情况，首先要明确这类行为绝非普通内部纠纷，完全可能触碰挪用资金、职务侵占、损害公司合法权益等多条法律红线，可按务实步骤分层推进处理。 先不要贸然直接起诉，先启动知情权辅助程序，向公司提交书面申请要求查阅会计账簿和全部财务原始凭证，把资金转移的完整流向全部固定下来，这是后续所有维权动作的核心证据基础。 证据固定后，先走内部救济流程，正式发书面函件要求公司监事会或监事对涉事大股东提起诉讼，追回被转移的资金并索要对应损失赔偿。如果监事在法定期限内怠于履职，或者当前情况紧急不立刻起诉会导致公司资产彻底流失，符合连续一百八十日单独或合计持有公司百分之一以上股份条件的股东，可以直接提起股东代表诉讼。 同步可以向公安机关报案，警方核查后如果确认大股东利用职务便利把公司资金挪作个人使用或外借，达到立案标准的会以挪用资金罪追责。如果查实对方有明确的非法占有资金目的，还会按职务侵占罪追究刑事责任。 如果该违规操作已经让公司经营完全陷入僵局，持有全部股东表决权百分之十以上的股东，还可以视情况提出解散公司，或者通过股权转让方式及时抽身止损。 整个处理过程所有沟通函件、转账记录都要完整留存，全部动作都在合法框架内推进，不要采取过激私力手段把自己拖入违法风险里。律图扬州
5解答 4.6w浏览 -
虚假破产罪主要惩罚方式是什么[律师回复] 1、现行刑法中关于虚假破产的相关定罪规则里，一旦相关行为被认定触犯对应罪名，实际承担处罚的是企业里直接主导相关操作的管理人员，以及全程参与、具体落地相关违规动作的核心人员。处罚的幅度上限为五年有期徒刑，也可以根据情节轻重判处时间更短的短期拘押，财产类处罚的区间设定在两万元到二十万元之间，这笔罚金可以和人身自由类处罚同时适用，也可以单独仅处以罚金。 2、这项罪名的触发前提是单位作为主体实施了相关违规操作，属于典型的单位关联犯罪范畴，和多数既罚单位又罚相关责任人的单位犯罪不同，它采用的是特殊的单罚模式，不会对涉事企业本身判处任何财产类或其他类型的处罚，所有的责任都由实际主导、参与虚假破产动作的自然人承担。 站在法律服务行业长期发展的维度看，后续针对这类涉及企业经营末端违规的罪名，相关司法适用的细化规则大概率会进一步补全，未来会有更多配套的案例指引明确哪些岗位的人员可以被划入直接责任的认定范围，也会给企业合规体系搭建留出更清晰的前置防控边界。律图盐城
5解答 3.9w浏览 -
公司破产后对方所欠款项如何处理[律师回复] 法院裁定受理公司的破产申请之后，这家公司对外享有的所有债权，都直接属于破产财产的范围。按照企业破产法的相关规定，本来欠这家破产公司钱的个人或企业，或是持有破产公司财产的主体，不能再直接把钱或财物交给原来公司的老板或者员工，必须全部向法院指定的破产管理人清偿债务、交付财产，这部分对外债权的追讨工作，也全由管理人统一负责。 实际操作里，管理人不会上来就直接起诉，通常会先向欠账的主体发书面清偿通知，先尝试通过协商的方式快速要回欠款。如果对方明确拒绝还钱，双方之前有合法有效的仲裁约定的，管理人就走仲裁程序，没有相关约定的就直接向法院提起诉讼，拿到生效胜诉文书之后，还可以向法院申请强制执行，通过查封、划扣对方资产的方式把欠款追回。 所有追讨回来的对外欠款，都会统一归入破产财产池子里，不会单独用来给某几个债权人优先抵债，要跟着整个破产程序的规则统一分配。这笔钱要先拿出来付破产程序本身产生的各类必要开销，还有为了全体债权人共同利益产生的共益债务，剩下的部分再按固定顺序往下清账。最先要结清的是破产公司欠员工的工资、医保、伤残补助、抚恤费用，还有应该划到职工个人账户的养老、医保费用，以及法律规定要给员工的各类补偿金。之后再清缴前一项没覆盖到的其他社保费用和公司欠缴的各类税款，最后剩下的钱才用来还给普通的经营性债权人。要是清到某一个顺位的时候，剩下的钱不够把这个顺位所有债务全部还清，就按照各个债权人的债权占比来按比例分钱。 还有个很多人容易忽略的细节，如果这家公司没走完整的破产清算程序就直接办了注销，法人资格直接终止，相当于相当于跳过了法定的清算步骤，之前的破产债权人完全可以起诉相关的清算责任人，要求他们直接承担对应的民事偿债责任。律图案源助手
5解答 4.4w浏览 -
租赁公司破产时违约金怎样处理[律师回复] 租赁公司进入破产清算程序后，违约金的处置全部依托现行企业破产相关法律框架推进，结合近年破产审判实践的细化规则，核心实操要点可梳理为以下几方面。 1.违约金对应的债权性质归属，要结合设置目的做分层判定，但凡因合同一方未如约履约催生的金钱给付义务，整体归属于破产债权的大范畴。其中以填补实际损失为核心初衷的补偿类违约金，只要对应事实证据完整，权益方就可以正常提交申报。超出实际损失范畴的带有惩戒属性的违约金，超出部分大概率会被认定为破产申请正式受理后衍生的不合理支出，破产管理人有权向管辖法院申请调整甚至直接剔除该部分申报内容，这也是当前破产案件提质增效、压缩不当优先求偿空间的普遍实操方向。 2.违约金债权的全流程处置要严格对应破产程序的法定要求，债权人必须在法院公示的债权申报窗口期内，向管理人提交对应主张，随申报材料同步附上租赁合同原文、违约行为实际发生的佐证材料等核心凭证，避免因材料缺失影响申报核验进度。管理人收到申报材料后会逐一核实债权真实性与金额合理性，要是双方就违约金的属性、核算金额没法达成一致意见，债权人可以直接向受理破产案件的法院提起债权确认诉讼，明确合法权益边界。完成核验的违约金债权统一划入普通破产债权序列，等破产费用、为全体债权人共同利益产生的共益债务、职工劳动相关的各类权益、欠缴的社保及税款全部足额拨付完成后，剩余的破产财产才会和其他所有普通债权按统一比例核算分配额度。 3.不同时间节点生成的违约金，处置规则有明确区分，破产申请提交法院并正式受理前已经生成的违约金，只要金额没有超过实际损失的合理范畴，就按普通破产债权的路径推进后续清偿。等到破产申请受理完成之后，依附于主债务延迟履约状态生成的违约金，参照破产法关于附利息债权自受理时点停止计息的规则，这部分新产生的违约金诉求不会得到司法层面的支持，本质上是为了避免破产财产随程序推进不当缩水，保障全体债权人的公平受偿权。租赁公司作为出租人进入破产程序后，管理人有权根据财产盘活的实际需求决定是否提前终止尚未履行完毕的租赁合同，要是选择解除合同，承租人可以同时主张对应违约金以及实际产生的损失赔偿，要是选择继续履行原有合同，后续产生的违约金核算还是按照双方最初的合同约定执行，全程要接受管理人的合规监督。 4.承租方可主张的合法权益范畴并不局限于违约金申报，因租赁公司破产导致原有合同没法继续推进的情况下，承租人除了提交违约金债权申报之外，还能就已经支付但尚未对应使用周期的租金、前期自行投入的租赁物升级改造支出等费用，结合实际情形主张划入共益债务或普通债权序列，尽可能降低自身交易损失。 当前破产领域的裁判导向更倾向于平衡全部债权人的合法权益，刻意放大金额的惩戒类违约金诉求大概率不会得到支持，所有超出法定边界的不合理申报内容都会在管理人核验环节被逐步过滤。律图扬州
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
134****4462
155****8515
