交通事故 法律问答
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张律师：您好！本人在8月7日早晨上班途中，在省道正常行驶时，右侧车道上有小车加速时碰到我右前轮侧面，后停下后，报警，等交警过来后，经检测对方为醉酒状态（血液检测），现双方车辆都被拉到交警队指定的停车场等结果，据说要45天时间。对方为全责，现在由于我工作的特殊性，工作中离不开交通工具，我能否租一辆小汽车，费用要求对方支付，具体怎么操作，请指教。谢谢！[律师回复] 对方醉酒全责，车辆被扣期间你租车上班属于合理替代交通费用，可以要求赔偿。先去正规租车公司租一辆与你原车档次相近的车，务必保留租车合同、发票和付款记录。对方醉驾，商业险可能拒赔，交强险在限额内会先垫付，不足部分由对方个人承担。建议你先联系对方协商，若他不肯付，就等交警出事故认定书后，直接向法院起诉，同时申请保全对方车辆。租车期间要控制费用，别租豪华车，否则法院可能不全部支持。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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骑电动车摔倒了,电动车车道有一个白色轿车行驶在我前面,我想往边上走,蹭到台阶摔倒了,门牙断了,和白色轿车有关系吗[律师回复] 您好，骑电动车摔倒门牙断裂，白色轿车是否有责任需具体分析： 一、如白色轿车正常行驶，未与您发生接触，也未有突然变道、急刹等影响您行驶的行为，一般无责任，属您单方事故。 二、如白色轿车存在以下情形，可能担责：1.突然变道、别车导致您避让摔倒；2.违规停车占用非机动车道；3.开门杀或其他妨碍电动车正常行驶的行为。 三、建议：1.立即报警，由交警出具事故认定书，划分责任；2.如现场有监控，申请调取；3.保留门牙治疗病历和费用票据；4.如对方有责，可索赔医疗费、后续治疗费（种植牙等）、误工费。 如无法证明轿车有过错，可能需自行承担或走医保。建议尽快报警处理。戴少华律师
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我是营运车辆在主道上行驶，没有超速，在前方十几米十字路口看到对方，对方走乡间小道进入主路没有停让，看到对方距离对方还有十几米，我也没有减速，因为我的判断失误以为对方会停车让我，撞上对方导致对方死亡，责任怎么划[律师回复] 根据你的描述，这起交通事故中，对方车辆从乡间小道进入主路时未停车让行，违反了交通规则，应承担相应责任。但你作为营运车辆驾驶员，在发现对方车辆时没有减速，也存在过错。具体责任划分需要根据事故现场情况、双方行为等因素综合判断，由交警部门依法认定。建议配合交警部门调查，如实陈述事故经过。同时，根据《民法典》规定，你可能需要承担相应的民事赔偿责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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