知识产权 法律问答
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建湖县-滕利...律师13分钟前解答了“知识产权”问题
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在我国两个人同一天申请商标如何处理[律师回复] 结论： 两人同一天申请相同或近似商标，先确定先使用人，商标初步审定并公告使用在先的；均未使用或证据无效，可协商确定申请人；不愿协商或协商不成，商标局抽签确定，申请人需按通知参加抽签，未参加视为放弃。 法律解析： 当两人在同一天申请相同或近似商标时，商标局遵循一定的流程来确定最终的商标归属。首先会通知申请人提交使用证据，以找出先使用人，这体现了对商标实际使用情况的重视。若都无法证明使用情况或证据无效，给予双方自行协商的机会，协商一致后将协议报给商标局，商标局依此确定申请人，这尊重了双方的自主意愿。若协商无果，商标局采用抽签方式，这是一种公平的解决办法。申请人必须按通知参加抽签，否则会被视为放弃申请。如果在商标申请过程中遇到类似复杂的情况，或者对相关法律规定还有疑问，可以向专业法律人士进行咨询，以便更好地维护自身权益。律图扬州
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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