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想了解，法院强制执行工资卡已解封一年多可征信系统还没删除，说还有利息?[律师回复] 结论先说：工资卡解封说明执行案件有了进展，但征信上的失信或不良记录不会自动消失，需要法院出具结案证明并推送撤销；“还有利息”往往是因为执行标的最迟付款日之后仍产生迟延履行利息，结清后才能申请删除。 先弄清你卡上是哪种记录：如果是被列“失信被执行人”（老赖名单），案件执行完毕或达成和解并履行后，法院应在三个工作日内删除失信信息；如果只是征信报告里显示某笔被执行记录，那是执行信息公开，结案后由法院向征信系统推送更新，通常一两个月到位，你也可以持结案通知书主动找央行征信中心异议处理。 关于利息：民事诉讼法规定，被执行人未按期履行的，要加倍支付迟延履行期间的债务利息，从判决指定履行期满算到实际付清日。如果你在解封时没把这笔迟延利息一并结清，案件严格说没“全案执结”，征信自然还挂着。先去执行法官那核实是否还有尾款。 处理顺序：还清全部本息→要结案证明→申请撤销失信和推送征信更新→过一两个月查征信确认。别只解冻卡就以为没事了。贾凤强律师
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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