损害赔偿 法律问答
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评残未通过还能继续留下来吗[律师回复] （一）职工伤情恢复且能胜任原岗位，用人单位应安排继续履职，不能违法解约。 （二）职工因工伤部分劳动能力下降但未达伤残等级，用人单位要依实际调整岗位保障就业。 （三）职工无法胜任原工作及另行安排岗位，用人单位提前三十日书面通知或额外付一个月工资，可解约并依法支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。律图案源助手
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脚踝骨折选择私了，赔多少合适[律师回复] （一）确定赔偿项目及计算方式。医疗费按实际产生的票据金额计算。误工费根据医疗机构出具的误工时间证明和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理期限计算。交通费按实际产生的票据确定。营养费参照医疗机构的意见确定。若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金等项目。 （二）判断是否构成伤残。需通过专业鉴定机构鉴定确认。构成伤残的，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。 （三）协商前做好准备。先根据上述项目预估合理赔偿范围，再与对方协商。若双方差距较大，可咨询律师或申请伤残鉴定后再进行协商。 法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，内容如下： 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图案源助手
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民事十级伤残赔偿标准是最新的吗[律师回复] 结论： 民事十级伤残赔偿计算方法稳定，但具体赔偿金额因年度统计数据更新而不同，包括伤残赔偿金、实际支出费用及精神损害抚慰金。 法律解析： 根据现行有效的法律及司法解释，民事十级伤残赔偿计算有明确规则。伤残赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年算，不过六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算，十级伤残系数为百分之十。除伤残赔偿金外，还涵盖医疗费、误工费、护理费等实际支出费用，以及精神损害抚慰金。具体赔偿金额要结合案件受理时统计部门发布的收入数据来确定。由于统计数据会更新，所以赔偿金额并非固定不变。若遇到民事十级伤残赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确合理的法律建议和赔偿计算。律图案源助手
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侵犯肖像权会受到什么处理[律师回复] 法律分析： （1）侵犯肖像权属于民事侵权行为，被侵权人有权要求侵权人承担民事责任。承担责任的方式包括停止侵害，即侵权人需立即停止使用他人肖像的行为，不得继续以任何形式使用该肖像。 （2）若侵权行为造成不良影响，侵权人需在影响范围内消除影响、恢复名誉，通常是通过澄清事实等方式，消除因侵权行为带来的负面效应。 （3）侵权人需向被侵权人赔礼道歉，道歉方式可由双方协商确定，若协商不成，可由法院判决具体的道歉形式和范围。 （4）赔偿损失是重要的责任承担方式，若侵权行为造成财产损失，按实际损失数额赔偿；若造成精神损害，法院会结合侵权行为的情节、后果、侵权人的主观过错程度等因素确定赔偿金额。 （5）若侵权人拒不承担上述责任，被侵权人可向人民法院提起诉讼，法院会根据案件具体情况判决侵权人承担相应责任；若侵权行为情节严重，还可能受到治安管理处罚。 提醒： 被侵权人发现肖像权被侵犯时，应及时固定侵权证据如保存相关截图或视频等；不同案情的处理方案存在差异，建议咨询专业人士获取针对性法律建议。律图盐城
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民事损害赔偿最新标准是多少[律师回复] 结论： 民事损害赔偿无统一标准，需依据损害类型、实际情况和当地统计数据确定具体金额。 法律解析： 民事损害赔偿分为人身、财产和精神损害赔偿。人身损害赔偿里，医疗费、误工费、护理费等按实际发生费用算，残疾或死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。财产损害赔偿按照损失发生时的市场价格或合理方式确定。精神损害赔偿则根据侵权行为情节、后果、过错程度等综合考量。由于不同地区年度统计数据有别，所以具体赔偿金额要结合个案实际和当地统计数据来确定。若遇到民事损害赔偿问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以便准确把握自身权益和应得赔偿。律图案源助手
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律师说法·损害赔偿
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