损害赔偿 法律问答
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私人雇人受伤骨折赔偿办法是怎样[律师回复] 私人雇人时雇员受伤骨折，赔偿责任和办法得了解清楚。 责任认定方面，依据《民法典》，个人间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受伤，双方按各自过错担责。要是雇主有过错，像工作环境不安全、没给必要培训，就得承担相应赔偿责任；若雇员自身有错，比如没遵守操作规范、粗心大意，也得担一部分责任。 赔偿项目不少。医疗费涵盖骨折治疗的挂号、检查、药费、手术费等；误工费按误工时间和收入状况算；护理费根据护理人员收入和护理期限确定；交通费是受害人及必要陪护人员就医实际产生的费用；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准；营养费根据伤残情况和医疗机构意见定。要是骨折导致伤残，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 赔偿途径有两种。双方可先协商，就赔偿项目和金额达成一致最好。要是谈不拢，雇员能去法院起诉，法院会根据双方过错程度和实际损失来判决。 遇到这类情况，一定要清楚自身的责任和权益，依法依规处理。律图泰州
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误工费索赔，收入未降还能不能申请[律师回复] 1、误工费简单来说，就是在受害人从受伤到完全康复这段时间里，赔偿方要给受害方因为没办法正常工作而少挣的钱。要是收入没减少，通常就不能要求赔偿误工费。 2、误工费的赔偿是为了弥补受害人实际的损失。要是受伤治疗的时候，收入没减少，那就说明实际上没耽误挣钱，也就不存在误工损失。打个比方，受害人受伤了，但是单位工资照发，收入没因为受伤变少，这种情况就不能要求赔偿误工费。 3、但也有特殊情况。要是受害人除了本职工作，还有兼职收入，受伤之后兼职工作受影响，这部分收入减少了，就算本职工作收入没降，减少的兼职收入这部分，还是可以要求赔偿的。另外，假如受害人是个体户之类的，受伤影响到了生意，哪怕整体收入看起来没降多少，不过要是能说明受伤期间成本增加了、潜在的收益损失了，通过合理的计算，也有可能要求赔偿一部分误工费。 4、一般情况下，收入没降就不能申请误工费，但有实际损失的特殊情形下，还是能要求赔偿的。律图扬州
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卖的刀具被别人拿去砍人要怎么解决[律师回复] 1. 要是卖出去的刀具被别人拿去砍人了，处理方式得看具体情况。要是卖刀具的时候完全符合法律规定和相关流程，比如是在允许卖刀具的地方，卖的也是合法合规的刀具，并且也做了合理的审查，像没把刀卖给那些一看就有暴力倾向或者可能会干违法犯罪事儿的人，这种情况下一般不用负刑事责任。不过呢，可能得配合司法机关的调查，把销售记录、购买者信息这些如实提供出来，好让事情查清楚。 2. 但要是卖刀的行为违反了规定，比如说没拿到销售许可就卖管制刀具，那就可能要承担行政责任了，会被罚款、没收违法所得，甚至营业执照都可能被吊销。要是因为卖管制刀具给别人造成了损害，还得承担民事赔偿责任。另外，在有些情况下，如果能证明卖刀的人明知道买家可能用刀去犯罪还卖给他，那就可能会被当成共同犯罪的帮助犯，要负刑事责任。 3. 真碰到这种事儿，得先冷静下来，好好配合警方调查，把情况如实说清楚。要是感觉自己可能要担法律责任，就得赶紧找专业律师咨询，保护好自己的合法权益。从法律行业发展来看，未来对于这类刀具销售责任认定可能会更加细化和严格，商家更得重视合规经营。律图泰州
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骨折没评到10级能拿到多少赔偿[律师回复] 1、骨折没被评定为十级伤残，就说明没达到伤残等级标准。不过这并不妨碍要求赔偿因为他人侵权行为而遭受的实际损失。常见的赔偿项目有看病的医疗费、耽误工作的误工费、请人护理的护理费、交通出行的费用、住院期间的伙食补助费用以及补充身体营养的营养费等。 2、医疗费是按照医院开的医药费、住院费等收费票据，再结合病历和诊断证明这些证据来确定的。误工费得看耽误工作的时间和收入情况。误工时间由医院给出证明，要是有固定收入，就按实际减少的收入来算；要是没有固定收入，就按最近三年的平均收入来算。护理费要根据护理人员的收入、护理的人数以及护理的时间来确定。交通费是根据伤者以及必要的陪护人员因为看病或者转院实际花的钱来算。住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差时的伙食补助标准。营养费则是根据伤者的伤残状况，参考医院的建议来确定。 3、总的赔偿数额要结合实际花的钱和具体情况来定。要是想确定具体赔多少钱，最好把相关的费用凭证收集好，还可以咨询专业的鉴定机构，确定合理的误工、护理等时长。要是各方在赔偿的事情上谈不拢，那就可以通过打民事官司来解决。律图盐城
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未达伤残情况是否支持精神损失[律师回复] 1、没达到伤残标准，也有机会获得精神损害赔偿，不过要满足法定条件才行。按照《民法典》的规定，如果有人侵害了他人的人身权益，让对方精神受到了严重伤害，那被侵权的人就可以要求精神损害赔偿。就算没达到伤残，要是侵权行为让对方精神受伤害的后果很严重，法院也可能会支持赔偿请求。像侵权人故意犯错、手段很恶劣、侵权时间很长这些情况，就算没构成伤残，法院也会根据具体情况，看看被侵权人精神痛苦的程度，来判断是不是符合“严重”的标准。 2、在实际的司法案件里，还得结合相关证据来判断。被侵权人要拿出证据，证明侵权行为对自己的身心造成了不好影响，比如医院的诊断书、心理咨询机构的评估报告，还有相关证人的证言等等，以此证明自己因为侵权行为，精神上痛苦不堪。要是有证人能证明，侵权行为发生之后，被侵权人的精神状态和以前比变化很大，像是整天情绪低落、晚上睡不着觉，那争取精神损害赔偿就更有希望了。律图案源助手
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律师说法·损害赔偿
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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