婚姻家庭 法律问答
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大丰市-张露...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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想了解，一个逆行一个拐弯谁的责任[律师回复] 结论先说：交通事故责任不是比谁更错，而是由交警根据双方行为对事故发生的作用和过错严重程度出具认定书来划分，逆行和违规转弯都可能是担责原因。逆行属于严重交通违法，通常会被认定为主要以上责任；转弯车辆如果未按规定让行、未观察瞭望导致碰撞，也要承担相应责任，具体比例看现场证据。建议你第一时间报警，保留现场照片、行车记录仪视频、对方车辆信息，等交警出具事故认定书。对认定结果不服的，可以在收到认定书之日起三日内向上一级交管部门申请复核，过期就不能再复核了。民事赔偿方面，先由对方车辆的交强险在限额内赔付，不足部分按责任比例由商业险或肇事方分担。如果有人受伤，及时就医并保留病历、票据、误工证明，后续可一并主张医疗费、护理费、误工费、营养费等损失。记住，认定书是理赔和诉讼的核心，一定要拿稳原件。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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