婚姻家庭 法律问答
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广陵区-陈华律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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夫妻离婚俩儿子抚养权会判给哪方[律师回复] 夫妻离婚时，俩儿子抚养权归属要根据具体情况判断，法院一般按最有利于未成年子女原则判决。 儿子不满两周岁，原则上由母亲直接抚养。不过，要是母亲有不宜抚养的情况，像患有严重传染性疾病，父亲请求直接抚养，法院会支持。 儿子已满两周岁，父母都要求直接抚养，法院会综合考量双方具体情况，比如经济条件、生活环境、抚养意愿和能力等。一方存在以下情形，可优先考虑：已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力；子女随其生活时间长，改变生活环境对子女健康成长明显不利；无其他子女，而另一方有其他子女。 儿子已满八周岁，法院判决抚养权归属时会尊重其真实意愿，考虑孩子自身选择。 实际中，可能出现一方抚养一个儿子的情况，但这不是绝对的，最终还是以最有利于子女成长为核心判断标准。建议夫妻双方先协商抚养权问题，若协商不成，可向法院起诉，由法院根据具体情况判决。律图平台咨询...
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离婚后妈争夺抚养权怎么办[律师回复] 1、离婚后母亲要争夺孩子抚养权，得按照实际情况来处理。要是双方能心平气和地达成一致，那就可以签一份变更抚养权的协议，把抚养权归谁、抚养费怎么给这些事儿都写清楚，之后照着协议做就行。 2、要是没办法协商好，母亲可以到法院起诉，要求变更抚养权。法院在判决的时候，会把孩子的利益放在首位，看怎么对孩子成长最有利。一般来说，下面这些情况出现时，母亲拿到抚养权的机会比较大。比如和孩子一起生活的那一方得了重病或者残疾了，没能力继续照顾孩子；或者这一方不认真履行抚养责任，甚至打骂孩子，对孩子的身心健康有不好的影响；还有就是孩子已经满八岁了，明确表示想跟母亲生活，而且母亲也有能力抚养。 3、站在父亲的角度，如果不想把抚养权交出去，就得拿出证据，证明自己带孩子对孩子的成长更有好处。像提供稳定的收入证明，证明自己能给孩子好的物质生活；或者展示良好的居住环境，让孩子有个舒适的家；也可以说明孩子一直是自己在照顾，和自己感情深厚。另外，父亲要积极面对这场官司，准时参加庭审，在法庭上把自己的想法和理由都讲清楚。现在社会对子女抚养权的判定越来越看重孩子的意愿和实际成长环境，未来在相关法律实践中，可能会更加细化和人性化地考量各种因素。律图平台咨询...
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夫妻离婚时每月给孩子抚养费给多少好[律师回复] 夫妻走到离婚这一步，孩子抚养费数额的确定是个关键问题，这得综合考虑多方面因素。依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，抚养费数额要根据孩子实际需要、父母负担能力以及当地实际生活水平来定。 要是父母有固定收入，抚养费一般按其月总收入的百分之二十到三十给。如果要养两个及以上孩子，比例能适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。要是没有固定收入，抚养费数额就依据当年总收入或者同行业平均收入，参考前面说的比例来确定。 不过，要是有特殊情况，抚养费比例可以调整。比如孩子得了重大疾病，需要很多钱治疗，那抚养费就可以适当提高；要是一方经济实在困难，也能适当降低。 抚养费一般是定期给，条件允许的话也能一次性给。父母双方可以商量让一方直接抚养孩子并承担全部抚养费。但要是直接抚养方的能力明显没办法保障孩子的费用，影响到孩子健康成长，法院是不会支持这种协议的。 孩子在成长过程中，生活、教育、医疗等方面的需求会发生变化。这时候，如果父或母有负担能力，孩子是可以要求增加抚养费的。 法律建议：夫妻在确定抚养费时，要尽量客观公正，考虑到孩子的实际需求和双方的经济状况。如果遇到分歧，可以咨询专业律师，避免后续产生纠纷。律图专业咨询...
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生子后离婚算非婚生子吗[律师回复] 判断生子后离婚，孩子是否为非婚生子，要看孩子出生时父母的婚姻状态。 要是孩子在父母婚姻关系存续期间出生，就算之后父母离婚，这孩子也属于婚生子。因为判定婚生子，看的是出生时父母有合法婚姻关系。这种情况下，父母对孩子有法定抚养、教育等义务，孩子依法享有和婚生子一样的权利，像继承权等。 要是孩子出生时，父母没有合法婚姻关系，即便后来办了结婚登记又离婚，孩子还是非婚生子。但法律规定，非婚生子女和婚生子女权利一样，任何人不能危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，要负担未成年子女或不能独立生活的成年子女的抚养费。 总之，生子后离婚，孩子是不是非婚生子，取决于出生时父母是否处于合法婚姻关系。本地法律顾问...
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有抚养权没要抚养费可以吗[律师回复] 有抚养权的一方可以决定不要抚养费。从法律上来说，抚养费是不直接抚养孩子的一方，给抚养孩子一方的钱，目的是保障孩子生活、教育、医疗这些方面的需求。不过，抚养孩子的一方能自己决定是否让对方给抚养费。 要是双方商量好了，不直接抚养孩子的一方可以不用给抚养费，这种协商出来的协议是受法律保护的。但有个前提，这个协议不能伤害孩子的合法权益。要是孩子因为生活、学习、医疗等实际情况，现有的抚养条件没办法满足需求，孩子可以自己的名义，向没给抚养费的一方要合理的费用。 举个例子，如果孩子突然得了重病，抚养方经济条件有限，没办法承担高额的医疗费用，就算之前约定了不用给抚养费，孩子也能要求没直接抚养自己的一方支付相关费用。所以，有抚养权的一方虽然能选择不要抚养费，但得综合考虑自己的经济情况，还有孩子以后可能会有的需求，这样才能保障孩子健康成长，维护他们的合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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