债权债务 法律问答
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邗江区-赵平律师10分钟前解答了“债权债务”问题
邗江区-王林律师4分钟前解答了“债权债务”问题
邗江区-王娟律师17分钟前解答了“债权债务”问题
邗江区-黄蓉律师16分钟前解答了“债权债务”问题
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财产债务出现纠纷要怎样去解决[律师回复] 结论： 财产债务纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼四种途径解决，选择时需综合考虑纠纷复杂程度、证据情况等因素。 法律解析： 协商解决财产债务纠纷成本低、效率高，能避免伤和气，是双方自行就争议交流并达成一致方案的方式。调解则借助有关部门或第三方调解机构，促使双方达成和解。若双方存在仲裁协议，可将纠纷交由仲裁机构处理，仲裁一裁终局且程序简便。诉讼是向有管辖权的法院提起民事诉讼，法院判决具有强制执行力，一方不履行时另一方可以申请强制执行。在实际处理财产债务纠纷时，要依据纠纷的复杂程度、证据情况等综合考量，选择最适合的解决途径。如果在财产债务纠纷方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。律图泰州
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替他人过账因不当得利被起诉怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当因替他人过账被以不当得利起诉时，积极应诉是首要举措。通过收集转账记录、与实际收款人的沟通记录等证据，能有力证明过账行为并非自身获利，还原资金流转的真实面貌。 （2）配合法院调查至关重要，如实陈述过账的原因、背景和过程，让法院全面了解情况。 （3）若涉及第三方，申请追加其为第三人参加诉讼，有助于更清晰地查明事实真相。 （4）寻求专业律师的帮助也不可或缺，律师可依据具体案情制定合理的应诉策略，在庭审中充分维护自身合法权益。 提醒： 替他人过账存在法律风险，在参与此类行为前要谨慎考虑。遇到此类诉讼，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图案源助手
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债权人的债务能不能进行转让[律师回复] （一）债权转让大部分可行，但有几种特殊情况不能转让，包括债权本身性质决定不能转让、当事人约定不能转让以及法律规定不能转让。如果有这种情况，就不要尝试转让。 （二）转让债权时，一定要通知债务人，不然转让对债务人没效果。并且通知发出后原则上不能撤销，除非经过受让人同意。 （三）债权转让后，受让人一般能获得与债权有关的从权利，不过这从权利若专属于债权人自身就不行。 （四）债务人收到转让通知后，能向受让人主张对让与人的抗辩权。如果债务人对让与人也有债权，且先到期或同时到期，债务人能向受让人主张抵销。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百四十五条债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外： （一）根据债权性质不得转让； （二）按照当事人约定不得转让； （三）依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。律图案源助手
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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