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违约金过高如何起诉赔偿金额
[律师回复] 1. 要有足够证据证明违约金明显过高,通常以超过实际损失30%为判断标准。起诉时要向法院提交相关证据,如违约金条款、实际损失计算依据等。 2. 法院会根据案件具体情况审查判断,考虑合同履行情况、当事人过错程度等因素,若违约金过高,会依法适当降低以平衡双方利益。 3. 起诉过程中要注意诉讼时效问题,起诉调整违约金需有充分证据支持主张,并严格遵循法律规定和诉讼程序。
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合同中的联系人有什么责任
[律师回复] 合同里的联系人主要肩负着这些责任。就好比在一场接力赛中,联系人得像那传递接力棒的选手一样,在合同履行过程里,及时把双方交流的信息传递出去,得保证信息传递得准确无误,可不能因为信息不通畅而让大家产生误解或者耽误事儿。 另外,关于合同相关的通知、催促之类的事儿,联系人有责任赶紧接收下来,然后再转达给合同的另一方。要是因为没及时转达给对方而让对方遭受了损失,那联系人可能就得承担相应的责任。而且,联系人还得好好保管跟合同有关的文件和资料,到需要用的时候能准确地提供给合同双方。要是合同里明确规定了联系人的责任,那当然就得按照约定来履行;要是没明确规定,一般就得根据诚实信用原则和通常的交易习惯来确定他的责任范围。 总之,联系人在合同履行过程中就像是个沟通协调的小枢纽,得认真履行自己的职责。
律图案源助手
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判决不执行违约金怎么算
[律师回复] 1. 判决不执行的违约金通常按合同约定计算。若合同明确写明违约金计算方式和标准,就依合同执行。违约金是对违约方的惩罚,用于弥补守约方损失。 2. 若合同未约定违约金数额,法院会综合考虑多种因素,如违约情况、守约方损失等,酌情确定合理金额,会参考违约方获利、守约方损失等。 3. 判决不执行违约金的计算,要依据具体合同和相关法律规定,确保公平合理。
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合同违约金怎么确定的
[律师回复] 1. 合同里的违约金通常由双方在合同中约定,若未约定则按法律规定执行。法律规定违约金一般不超违约造成损失的30%,超此部分法院可能不支持。 2. 约定违约金时要明确计算方式、支付时间等细节,避免纠纷。若实际损失高于约定违约金,守约方可请求增加;低于则违约方请求减少。 3. 违约金要与违约行为性质、程度匹配,不能过高或过低。合同违约金要么双方明确约定,要么按法律规定确定,以保障合同履行和双方权益。
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逾期未付款违约金怎么计算
[律师回复] 1. 逾期没付款产生的违约金,要按合同约定计算。通常以逾期未付金额为基数,按一定比例(如每日或每月百分之几)乘以逾期天数。 2. 例如,合同规定逾期每日按未付金额0.5%算违约金,逾期10天,未付10万,违约金为100000×0.5%×10 = 5000元。 3. 若合同未明确违约金计算方式,可参照法律法规或司法实践,一般以同期银行贷款利率为基础适当增加比例计算。 4. 总之,违约金计算依合同约定,无约定则参考法律规定合理计算。
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交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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