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我在与总公司签署劳动合同后被派遣到分公司经过六个月实习期面临转正被通知后续合同与分公司续签要求再次实习六个月
[律师回复] 你好,试用期最长6个月
时龙律师
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和公司解除劳动合同
[律师回复] 你好,你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题,协商不成,可以仲裁。
侍闯律师
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请问一下,没有签劳动合同的离职怎么离职
[律师回复] 你好,进行仲裁,要求解除
时龙律师
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想了解,签订无固定期限劳动合同的员工可以解雇吗?
[律师回复] 可以,但是需要合适的理由,否则需要双倍支付赔偿金,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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单位在入职时答应的3000底薪然后工作了20多天突然取消底薪,并且没有劳动合同和保险
[律师回复] 你好,可以进行劳动仲裁,要求赔偿
时龙律师
2解答
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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