刑事辩护 法律问答
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镇江-束丽...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
镇江-束鹏...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
镇江-潘鹏...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
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外地接到派出所传唤，回不去要怎么处理[律师回复] 在生活里，要是在外地突然接到派出所传唤，却没办法按时回去处理事情，别慌，有几个办法能解决。 第一，赶紧和发出传唤的派出所联系，把自己在外地暂时回不去的实际状况说清楚。比如因为工作安排得很满走不开，或者是生病了身体不允许。同时，要拿出能证明这些情况的材料，像医院开的诊断书，能说明你生病看诊的情况；工作单位出的证明，里面有关于工作任务和安排的信息，让派出所知道你说的是真的。 第二，和派出所商量一个合适的到案时间。要真诚地表明自己愿意配合调查，然后根据自己的实际情况提出合理的时间建议。要是工作上有重要项目快结束了，等结束后有空闲时间，就把这个时间告诉派出所，争取他们的理解和同意。 要特别注意，要是没有合理的理由就拒绝传唤，派出所是可以按照法律规定采取强制传唤措施的。要是被认定是故意躲开传唤，之后处理事情可能就会很麻烦。所以一定要积极主动地和派出所沟通，好好配合，这样既能保障自己的合法权益，也能让案件顺利处理。要是自己不太清楚具体的法律规定，也可以咨询专业的律师，让他们给一些更详细的建议。律图泰州
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个人被诉讼判有罪会当庭逮捕么[律师回复] 1、个人被起诉判有罪后，会不会当庭被抓得看具体情况。要是嫌疑人之前处于取保候审或者被监视居住，没被关在看守所，法院审理后判了有罪还得去坐牢，一般是等判决书生效了才会正式收监，通常不会在法庭上就直接抓人。但要是法院觉得有必要，比如担心影响后续判决执行，怕被告人继续危害社会，像发现有证据显示被告人可能会逃跑、干扰证人或者销毁证据等，那法院就可能在宣判后马上决定逮捕，然后交给公安机关去执行。 2、要是犯罪嫌疑人在判决前就已经被逮起来关着了，判有罪之后一般不会再当场逮捕，接下来会按照判决结果继续关押，或者根据之前被关的时间来折抵刑期。 因此，个人被起诉判有罪，不一定要当庭逮捕，法院会综合考虑案件情况、被告人表现以及可能存在的风险等因素再做决定。律图案源助手
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监视居住3个月最轻的处罚是什么[律师回复] 不少人会把监视居住当成一种处罚，其实它是刑事强制措施。简单来说，就是公检法机关让犯罪嫌疑人、被告人在规定时间内，不能离开住处或者指定的居住场所，还会对他们的行动进行监视。一旦被监视居住，就说明这人涉嫌刑事犯罪了。 那这种情况下，案件最轻会怎么判呢？这得看具体罪名，不同罪名量刑标准差别很大。像危险驾驶罪，如果情节较轻，可能就判拘役并处罚金；要是犯罪情节特别轻微、危害不大，按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，有可能不被认定为犯罪，或者免予刑事处罚。 在实际判罚时，法院会根据犯罪事实、性质、情节以及对社会的危害程度，依照法律规定来量刑。所以，被监视居住后，当事人一定要遵守规定，积极配合司法机关调查。要是想争取更好的处理结果，可以委托律师，让律师提供法律帮助和辩护。律图案源助手
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打人被拘15天，还得对伤者进行赔偿吗[律师回复] 在生活中，有些人以为打人被行政拘留15天后，就不用再管伤者了，这种想法大错特错。拘留是行政机关对打人者作出的行政处罚，这是因为打人这种行为违反了行政管理方面的规定。而对伤者进行赔偿，属于民事侵权责任，是因为打人的行为给对方身体造成了伤害，侵犯了他人的人身权利。二者虽然听起来都是因为打人这个事儿，但它们是不同性质的法律后果，不能相互抵消。 按照民法典的说法，把别人打伤了，得赔人家因为看病治疗、请人护理、来回交通、补充营养、住院吃饭等花的钱。要是因为受伤没法工作，少挣的钱也得赔。要是伤得重落下残疾，残疾辅助器具的钱和残疾赔偿金也都得给。要是不幸导致对方死亡，丧葬费和死亡赔偿金也跑不了。 就算打人者已经被拘留，该赔的钱一分都不能少。伤者可以先和打人的人商量赔偿的事儿，大家心平气和坐下来谈一谈，看看怎么解决。要是谈不拢，也别着急，伤者能去法院起诉，让法院来评理。法院会根据实际情况和法律规定，判打人者赔多少钱。大家要记住，法律面前，该承担的责任一个都躲不掉。律图泰州
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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