交通事故 法律问答
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镇江-张廷...律师4分钟前解答了“交通事故”问题
镇江-任燕律师12分钟前解答了“交通事故”问题
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撞人的车被扣留，怎么把车拿去处理[律师回复] 开车出事故车被扣留，怎么取回自己的车？下面教你具体的流程。 因调查事故原因而被扣车，交警会在检验、鉴定结论出来后 5 天内通知取车。在这之前，得等交警做完车辆检验、鉴定，以此确定事故原因和责任划分。通常，有资质的鉴定机构检验、鉴定时间不会超过 30 天，复杂情况经批准能延长 30 天。 接到取车通知后，要去交警部门办手续，带上身份证、行驶证等材料。之后配合交警做后续处理，比如认定事故责任、协商赔偿。等双方把赔偿协议谈好或完成赔偿，更能顺利取车。 要是因违法停车等收集证据之外的原因被扣车，得赶紧处理违章，把罚款和滞纳金交了。 等所有手续都办好，罚款交清，满足取车条件，就可以去指定停车场拿车，办理车辆交接。按这些步骤操作，取回车辆就不难啦。律图案源助手
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电瓶车相撞没监控该怎么解决问题[律师回复] 在生活中，电瓶车相撞且现场没有监控的情况时有发生，遇到这种事儿，咱们得知道怎么依法妥善解决。 一旦发生碰撞，不管情况咋样，先赶紧把车停下来。这时候得第一时间查看双方人员有没有受伤，如果有人受伤，别犹豫，马上打急救电话，先救人要紧。同时，赶紧拨打报警电话，让交警来现场处理。交警到了以后，会仔细勘查现场，像刹车痕迹、碰撞位置、车辆倒地方向这些细节，他们都会留意，通过这些来确定事故责任。所以咱们要做的就是保护好现场，别乱动车辆，这样交警才能准确判断责任。 双方当事人也不能干等着，得主动收集证据。用手机把事故现场拍拍照，车辆位置、碰撞部位、地面痕迹这些都拍下来，这可都是重要的证据。要是现场有目击证人，一定得要到他们的联系方式，说不定后续调查时能帮上大忙。 接下来就是配合交警调查，把事故发生经过原原本本告诉交警，可不能隐瞒也别提供假信息。交警会依据《道路交通安全法》等相关法律法规，给出交通事故责任认定书，划分清楚双方责任。 要是双方对责任划分没意见，那就可以根据责任认定协商赔偿的事儿了，像车辆维修费用、医疗费用这些都在赔偿范围内。要是协商不成，也别怕，任何一方都能去人民法院提起民事诉讼，走法律途径解决赔偿纠纷。而之前收集的证据，这时候就能派上大用场啦。律图案源助手
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村道被占用致交通受阻要怎样办[律师回复] 村道被占影响通行怎么办？别慌，有办法解决。 第一招是协商。找到占用者，跟他说清楚，他占村道的事儿违反规定，还影响大家正常通行，让他赶紧停止占用，把路恢复原样。很多时候，好好沟通就能解决问题。 要是协商没用，就找基层组织帮忙。向村委会反映情况，村委会有责任维护村里公共设施和道路秩序，他们会出面调解，督促占用者改正。 如果村委会调解也不管用，就向当地交通管理部门或路政部门举报。这些部门有权对非法占路行为进行查处，依据《中华人民共和国公路法》等法律，能责令责任人改正，还可能罚款。 要是占路行为给你或者其他村民造成损失，像车辆损坏、耽误行程有经济损失等，可以走法律途径索赔。准备好现场照片、视频、损失清单等证据，向法院提起民事诉讼。 遇到村道被占，先试试协商、找村委会调解，解决不了就及时用行政和司法手段维护自己的合法权益。律图案源助手
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小区里骑电动车撞狗该如何处理[律师回复] 在小区骑电动车撞狗了，别慌，按照下面的方法处理。 第一时间停车，看看狗和自己有没有受伤。要是人受伤了，得赶紧救助，情况严重就打急救电话。 从法律上讲，狗是主人的财产。要是狗没牵绳，依据《民法典》，动物饲养人得给动物采取安全措施，没牵绳导致他人受损，饲养人要担责。这种情况下，狗主人有错，骑电动车的人责任就小些。 要是狗牵了绳，狗主人也尽到管理责任，骑电动车的人因为自己的错撞了狗，可能就得赔偿，像狗受伤的治疗费用等。 出事后，双方可以先协商赔偿，确定各自责任和赔偿金额。要是谈不拢，可以报警，让警察来调查划分责任。也能去法院起诉，由法院根据实际情况定责和确定赔偿数额。 总之，小区骑电动车撞狗后，先查看损伤，再根据狗是否牵绳判断责任，能协商就协商，协商不成还有报警和起诉两条路。律图案源助手
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对方负全责却不处理事故该怎么做[律师回复] 对方负全责却不处理事故，别慌，按下面步骤操作。 第一步是保留证据，这可是维权的关键。像事故责任认定书、现场照片、车辆维修发票，要是有人受伤，医疗费用票据也得留好。 要是对方有保险，就和对方保险公司沟通，让他们在保险责任范围内赔偿。把之前保留的事故证据提供给保险公司，催着他们尽快定损理赔。 要是和对方及保险公司协商不成，就找相关部门帮忙。可以向交警部门反映情况，让交警督促对方处理。 最后一招就是走法律途径。先写好起诉状，把证据材料准备齐全，然后到有管辖权的法院去起诉，要求对方赔偿。法院受理后，会依据双方的证据进行审理和判决。要是对方不执行法院判决，在规定时间内可以向法院申请强制执行，借助法院的强制力让对方履行赔偿义务。律图案源助手
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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