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共同赔偿一方不赔怎么办[律师回复] 在共同赔偿中一方不履行赔偿义务时，要采取恰当措施保障权益。 1. 协商沟通：首先尝试与该方协商，明确指出其赔偿义务，敦促其履行，通过友好沟通解决问题，避免矛盾激化。 2. 提起诉讼：若协商不成，依法向法院提起诉讼。诉讼中，务必准备充分的相关证据，如责任认定材料、赔偿金额计算依据等，以支撑自身诉求，让法院能准确判断。 3. 强制执行：法院判决生效后，若对方仍不履行，及时申请强制执行。法院可采取冻结银行账户、扣押财产等措施，强制其履行赔偿责任。 4. 追偿权益：其他共同赔偿责任人承担全部赔偿责任后，有权向未履行义务方追偿，以维护自身合法权益。律图泰州
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员工突然不干了怎么处理小企业[律师回复] （一）确认员工是否处于试用期 若员工在试用期内，按照法律规定，员工提前三日通知企业便能解除劳动合同。此时，企业只需妥善做好工作交接的安排，确保工作的顺利过渡。 （二）若员工已过试用期 若员工已过试用期，却未提前三十日以书面形式通知企业就离职，这种行为属于违法解除劳动合同。在此情况下： 1. 企业有权利要求员工对因其突然离职给企业造成的损失进行赔偿。比如企业为重新招聘新员工所支出的费用，以及对新员工进行培训产生的费用等。 2. 企业要尽快安排合适的人员接手该离职员工的工作，从而降低因业务停滞而给企业带来的损失。 3. 企业务必要保留好相关的证据，像员工的考勤记录，其在职期间的工作成果，还有与员工就离职事宜进行沟通的记录等。这些证据在企业需要追究员工责任时会起到重要作用。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。律图泰州
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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