损害赔偿 法律问答
129.3
万
解答量
1561
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
3月份购买玉米种子，种植后实际玉米长势与宣传有问题（可认假种）啥处理[律师回复] 种子使用者因种子质量问题或标签/使用说明不真实遭受损失的，可向经营者或生产者要求赔偿；赔偿范围包括购种价款、可得利益损失(减产损失)及其他损失。 1.立即固定证据:保留购种发票/收据、种子包装袋与标签、商家宣传资料(截图、广告)、付款记录。 2.现场取证:对田间长势、对照地块拍照录像，最好有公证或村委会见证；封存剩余种子作样。 3.申请鉴定:向当地农业农村局(种子管理站)投诉举报，申请种子质量与品种真实性鉴定，由鉴定报告作为索赔依据。 4.索赔路径:先与经营者协商赔偿(购种款+减产损失)；协商不成，凭鉴定报告向农业农村部门投诉、申请调解，或向法院起诉；涉嫌假种子的，可一并要求行政机关查处景黎明律师
4解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
186****5162
186****1699
151****3682
