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公公留商标父母写的字条算证据吗[律师回复] 日常生活中随手写下的字条，只要完全契合法律规定的证据要求，就可以成为证明遗嘱内容或是商标类无形资产处置安排的有效凭证，不少人觉得只有打印盖章的正式文书才具备法律效力，其实手写字条在满足对应条件时，也能得到法律的认可。 如果字条属于自书遗嘱范畴，得由订立遗嘱的人全程亲笔书写全部内容，末尾签上本人真实姓名，同时标注完整的年月日，字条里涉及的处置事项不能违反法律强制性规定。要是这份字条是公公亲自手写，内容清晰指向他名下的商标专用权处置方案，签有他本人的名字且日期标注完整，就可以被认定为合法有效的自书遗嘱。 要是字条属于代书形成的遗嘱内容，订立全程需要有两名和遗产分配、继承人都没有利益牵扯的见证人在场见证，由其中一名见证人代为书写完整字条内容，最后标注准确日期，代书人、其余见证人和订立遗嘱的本人都要在字条上签上各自姓名，缺少任意一环对应的代书遗嘱都不具备法律效力。 要是字条只是随便打草稿的随手记录，没有签名、没写日期或是写的内容模糊不清，压根没法判断订立字条的人当时的真实想法，这类字条不能单独作为法院定案的直接依据。 商标属于法律层面认可的无形资产，立遗嘱的人只能处置归自己名下所有的商标专用权，如果商标本身是家庭成员共同共有的资产，得先把共有人的份额拆分清楚，立遗嘱的人擅自处置不属于自己的那部分份额，相关内容完全不具备法律效力。 大家遇到这类字条效力认定问题时，可以同步整理好商标权属证书、字条形成时的相关佐证或是无利害关系人的证人证言，把各类材料放在一起交叉核验事实。各方没法达成一致意见的情况下，直接向法院提起诉讼申请确认字条的法律效力即可。律图泰州
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专利驳回之后是否能要求优先权[律师回复] 专利被驳回后能不能要求优先权，得看具体情况。 要是专利申请被驳回，是因为不符合形式要求这些，不涉及发明创造本身的新颖性、创造性，那符合条件时就能要求优先权。比如，申请人在外国首次提出发明或实用新型专利申请后的12个月内，或者外观设计专利申请后的6个月内，又在中国就相同主题申请专利，而且该外国和中国签了协议、共同参加了国际条约，或者有相互承认优先权的原则，这时可以享有优先权。还有，申请人首次在中国提出发明或实用新型专利申请后的12个月内，又向国务院专利行政部门就相同主题申请，也能享有优先权。 然而，如果专利申请被驳回是由于发明创造本身不具备新颖性、创造性等实质条件，就算在规定时间内，也不能基于这个被驳回的申请要求优先权。毕竟，优先权的前提是首次申请的发明创造具有可专利性。 所以，专利被驳回后要想要求优先权，得综合考虑驳回原因、时间条件和首次申请的情况。要是遇到复杂情况，建议咨询专业人士。律图案源助手
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著作权提起诉讼的时效是多长[律师回复] 著作权被侵权了，多久内起诉有效呢？一般来说，著作权诉讼时效是三年，从著作权人知道或应当知道权利受损以及侵权人是谁那天开始算。 要是超过三年才起诉，但侵权行为在起诉时还在继续，而且还在著作权保护期内，法院会判被告停止侵权。不过，侵权损害赔偿数额是从权利人起诉之日往前推三年来计算。 诉讼时效也不是固定不变的。在这期间，如果权利人向侵权人提出履行要求、侵权人同意履行义务，或者权利人去法院起诉、申请仲裁，诉讼时效就会中断。中断后，时效重新计算。另外，在诉讼时效的最后六个月内，要是因为不可抗力等法定原因，权利人没法行使请求权，诉讼时效会中止。等中止原因消除后，再过六个月，诉讼时效就到期了。 所以，著作权人发现权利被侵害，要尽快行动，注意诉讼时效的变化，避免因时效问题影响维权。如果遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。律图案源助手
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包装相似会不会被认定为侵权[律师回复] 1、包装看着差不多，这事儿有可能被算作侵权哦。按照咱们《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，商家不能耍混淆手段，让大家错以为这商品是别人的，或者和别人有啥特别关系。 2、要确定包装看着像是不是侵权，一般得从这几方面来分析。包装像到啥程度挺关键，整体给人的视觉感受、主要的设计部分，还有颜色搭配这些要是都差不太多，消费者很容易搞混，那就可能算是侵权了。商品或者服务是啥类型也得考虑，如果是一样或者差不多的商品、服务，包装相似的话，就更容易被认定侵权；要是商品类型差别特别大，消费者不太会弄混，那侵权的可能性也就小一些。另外，得看看有没有在先权利，要是有一方对包装有著作权、商标权这类合法权益，另一方用了相似的包装，就可能侵犯人家的权利。 3、要是包装相似真被认定侵权了，侵权的一方就得担起法律责任，像停止侵权行为、赔偿损失这些。被侵权的一方呢，可以找侵权的人商量解决办法，也能去市场监督管理部门投诉，还能到法院起诉来维护自己的权益。在未来，随着市场竞争愈发激烈，对于包装相似是否侵权的判定可能会更加严格和细致，商家也得更加注意包装设计的合规性，以避免陷入侵权纠纷。律图泰州
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外观著作权被侵权要怎样去起诉[律师回复] 外观著作权被侵权，起诉可按这些步骤进行。 要先收集证据，这很重要。准备能证明自己享有外观著作权的证据，比如作品底稿、创作说明、著作权登记证书等。同时收集侵权证据，像侵权产品实物、销售记录、宣传资料等，用来证明对方侵权及给自己造成的损失。 之后确定管辖法院，通常由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。侵权行为地包含侵权行为实施地、侵权复制品储藏地或者查封扣押地。 接着撰写起诉状。内容要包括原被告基本信息、诉讼请求，例如停止侵权、赔偿损失等，还有事实与理由，要说明著作权取得情况、侵权事实等。 写好起诉状后，向法院提交起诉材料。除起诉状，还要交证据材料、双方主体资格证明等。法院会审查材料，符合受理条件的，会在一定期限内立案，并通知缴纳诉讼费。 立案后就等法院安排开庭审理。庭审时，要充分表达观点，出示证据，进行质证和辩论。 要是胜诉了，侵权方不履行判决，可向法院申请强制执行。整个起诉过程中，可以考虑委托专业律师，这样能更好维护自身合法权益。律图案源助手
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律师说法·知识产权
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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