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被老公打身上淤青算不算轻微伤[律师回复] 解析： 这需求借助于司法鉴定以确识其性质与程度。为确保法律程序的公正性和透明度，受害者应依据具体的伤害情形及相关医学证据，由公安部门或居委会、所在单位共同出具认证材料至法医鉴定机构进行伤情鉴定，以便向司法系统提供科学准确的依据。仅凭观察伤口的外观颜色，恐难以作出准确判定。在此，提出以下两点参考意见供您了解： 倘若针对所受不同类型的伤害，仅在皮肤表面形成瘀斑，那么该伤情很可能被认定为轻微伤，而加害人则并不由此承担刑事责任；反之，若受伤情况较为严重，可能已符合轻伤界定标准，此时加害人才需为此承担相应的刑事法律责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 《中华人民共和国反家庭暴力法》第十三条 家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为，有权及时劝阻。法律咨询顾问
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律师说法·婚姻家庭
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五一国家法定假日是哪天？五一国家法定假日是5月1日当天，这在我国法律上是有明确的规定的，但五一期间一般还需要与临近的周末调休处理，所以放三天假，今年由于两个周天临近，所以一起休息五天，但法定假日只有一天。6.6w浏览 2024-06-01
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劳动能力鉴定时效是多久孕期解雇员工赔偿标准：根据法规，解雇怀孕员工需按实际工作时长和月均收入的双倍赔偿。同时，孕期女性劳动者不得随意解雇，合同应顺延至哺乳期结束。如遭非法解雇，员工可要求恢复工作关系或按工作年限赔偿。例如，三年半员工应获七个月工资赔偿。1.2k浏览 2024-06-01
工伤鉴定
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国家对校园暴力的应对措施有哪些？国家对校园暴力的应对措施包括加强各方教育、建章立制、完善体系和及时处置等。同时，在立法方面，修改完善未成年人保护相关法律法规，细化预防惩治校园暴力行为的法律规制标准，针对未成年人的特点进行特殊保护和教育，通过法律手段对校园暴力行为进行干预和惩罚。6.7w浏览 2024-06-01
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