债权债务 法律问答
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泰州-张凯律师2分钟前解答了“债权债务”问题
泰州-陈俊...律师17分钟前解答了“债权债务”问题
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当第三人不履行约定债务要怎样处理[律师回复] 第三人不履行约定债务，处理方式得看具体情况。 要是当事人约定由第三人向债权人还钱，结果第三人没还钱或者没按约定还，那债务人就得向债权人担责。因为合同是债权人和债务人签的，第三人不是合同直接当事人，债务人不能拿第三人不还钱当借口，拒绝向债权人担责。债务人担责后，要是和第三人有相关约定，就能找第三人追钱。 如果第三人加入债务，跟债务人约定好加入，还通知了债权人，或者直接跟债权人表示愿意加入，而债权人在合理时间内没明确拒绝，那债权人就可以要求第三人和债务人一起还钱。这种情况下，第三人不还钱，债权人找债务人或者第三人都行。 当保证人作为第三人提供保证，债务人到期不还钱或者出现约定情形时，保证人就要按约定担责。一般保证里，保证人有先诉抗辩权，债权人得先起诉或仲裁债务人，强制执行后债务人还是还不上钱，才能找保证人。连带责任保证中，债权人能直接让保证人在保证范围内还钱。律图案源助手
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当监理期限约定与履行不同该怎么办[律师回复] 监理期限约定和履行不同时，有不同处理方式。 要是实际履行期限晚于约定开始时间，大多是委托人的原因，这种情况下，委托人要担责，给监理人支付额外费用，补偿其损失，像人员闲置成本等；要是监理人导致的，监理人得采取措施弥补延误，给委托人造成损失的要赔偿。 实际履行期限早于约定开始时间，除非双方协商一致，一般得先征得监理人同意。若监理人配合提前工作，委托人要给予合理补偿。 实际履行期限超期，如果是非监理人原因，比如工程变更、不可抗力，委托人要延长监理期限，支付额外报酬；要是监理人自身原因没按时完成工作，监理人要担违约责任，比如按合同付违约金。 处理这类问题，关键是依据监理合同。合同里一般对期限变更、违约责任等有明确规定，双方得按约定执行。若合同没明确约定，双方可以协商解决。协商不成，可通过仲裁或诉讼，由相关机构依据法律和事实裁决。律图泰州
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购买债权包以后会不会去起诉债务人[律师回复] 买了债权包，能不能起诉债务人呢？答案是可以自己决定。买债权包之后，受让人就获得了债权以及它的从权利，其中就有通过诉讼等合法途径去讨债的权利。 要是想通过起诉来追债，得满足一些条件。首先原告得和这个案子有直接的利害关系，得有明确的被告，还得有具体的诉讼请求、事实和理由，并且这个案子得在法院受理民事诉讼的范围内，属于受诉法院的管辖。 在实际情况中，买了债权包要不要起诉，得综合考虑很多因素。要是债务人有钱却不还钱，那起诉是个好办法，能通过司法强制力让债务人还钱，实现自己的债权。但要是债务人确实没财产可执行，或者还款能力特别差，起诉可能会浪费时间、精力，还得掏诉讼成本，这时候买债权包的人就得仔细权衡，也可以选择不起诉。除了起诉，购买者还能通过协商、调解等非诉讼的方式向债务人讨债。律图案源助手
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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