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上班半个月发生工伤赔偿怎么算[律师回复] 1. 先得确定工伤认定。用人单位要在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是用人单位没按这个规定申请，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 接着要进行劳动能力鉴定。根据工伤认定的结果，劳动能力鉴定委员会会对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度做等级鉴定。 3. 最后就是计算赔偿金额。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。具体赔多少得根据工伤等级、工资水平等因素来定。 要注意，不同地区的工伤赔偿标准可能不一样，建议及时去咨询当地劳动保障部门或者专业律师。律图案源助手
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工伤的赔偿标准和内容是什么[律师回复] 工伤赔偿标准主要包含这些方面： 1. 医疗费：按照实际产生的治疗费用来支付。 2. 住院伙食补助费：参照当地因公出差时的伙食补助标准给钱。 3. 停工留薪期工资：原来的工资和福利待遇都不变，由所在单位每个月按时支付。 4. 伤残津贴：依据伤残的等级，按月发放一定比例的本人工资。 5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资作为基数去计算。 6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：分别按照不同的伤残等级以及解除或者终止劳动关系时的年龄等因素来计算。 这里面涵盖了因为工作遭受事故伤害或者患上职业病而进行的治疗，康复性治疗也包括在内。要是因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 具体的赔偿标准要根据《工伤保险条例》等相关法律法规来确定，不同的地区可能会存在一些差异。律图案源助手
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婚内手写协议书具有法律效力吗[律师回复] 婚内手写协议书在满足一定条件时是有法律效力的。具体条件如下： 1. 双方得有完全民事行为能力。这是协议有效的基础，也就是说双方要能清楚明白协议里写了啥，以及会带来啥法律后果。 2. 协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。举个例子，财产分配不能违反法律规定。 3. 必须是双方自愿签署的，不存在欺诈、胁迫这类情况，要能体现出双方真实的想法。 要是满足了上面这些条件，这份手写协议书在夫妻之间就有法律约束力，能对双方的权利义务等作出约定。可要是不满足这些条件，那就可能会出现协议无效或者可以撤销等状况。律图案源助手
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工伤保险公司赔付哪些费用可以抵扣[律师回复] 工伤保险公司赔付的费用，有下面几类是可以抵扣的： 1. 医疗费用。就是因为工伤去看病产生的一些费用，像挂号费、治疗费、药费、住院费等等。不过，这些费用得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准才行。 2. 康复费用。比如说工伤之后进行康复治疗所花的费用。 3. 伤残津贴。要是经过鉴定确定是伤残了，那就会按照一定的标准来支付伤残津贴。 4. 丧葬补助金。要是职工因为工伤去世了，就会有丧葬补助金等相关费用。 要注意哈，抵扣得在法律法规规定的范围里面进行，而且得符合相关的手续和程序。另外，不同地区以及具体的案件情况，可能会不太一样。要是对工伤保险公司赔付费用的抵扣还有具体的疑问，最好去咨询专业的律师。律图案源助手
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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