劳动纠纷 法律问答
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宿迁-周祥律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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员工工资被拖欠多久算犯罪[律师回复] 被拖欠工资确实让人头疼，但并非所有拖欠工资行为都构成犯罪。只有以转移财产、逃匿等手段逃避支付报酬，或者有能力却不支付，数额较大，还经政府有关部门责令支付后仍不支付的，才可能构成拒不支付劳动报酬罪。 各地对“数额较大”的标准有所差异。一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额达五千到两万以上，或者拒不支付十名以上劳动者报酬且累计数额在三万至十万以上，就会被认定为“数额较大”。 “经政府有关部门责令支付仍不支付”，是指人力资源社会保障部门等政府相关部门依法用限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付后，在规定期限内仍不支付。 要是用人单位只是短期资金周转不灵才拖欠工资，并且有积极解决问题的态度和行动，通常不构成犯罪。遇到这种情况，劳动者可以先和单位协商；协商不成，就去申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意，还能提起民事诉讼，通过这些途径维护自身权益。律图案源助手
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劳动合同期满续签是否还有试用期[律师回复] 在劳动合同期满续签这件事上，法律有明确规定，一般是不能再约定试用期的。《中华人民共和国劳动合同法》表示，同一家单位和同一个劳动者，只能约定一次试用期。试用期就像是用人单位和劳动者互相摸底的时间段，单位看看员工是否符合工作要求，员工也感受下单位环境和岗位适不适合自己。 等到劳动合同到期双方续签时，因为已经一起工作过，彼此都有了一定了解，再约定试用期就没必要也不合理了。要是单位和员工在续签合同时约定了试用期，这种约定因为违反法律强制规定，是没有效力的。也就是说，单位不能再用“试用期内不符合录用条件”这个理由，来解除续签后的劳动合同。 不过也有特殊情况，要是续签合同时用人单位主体变了，比如员工和另一家新单位签合同，这种情况下就不受只能约定一次试用期的限制，可以重新约定试用期。 给大家提个实用建议，如果遇到劳动合同期满续签，单位又要约定试用期，员工要清楚这可能不符合法律规定，可以和单位沟通指出，维护自己的合法权益。要是单位不改正，员工可以向相关劳动部门反映，寻求帮助。律图案源助手
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申请劳动仲裁有没有不给予立案的[律师回复] 在申请劳动仲裁时，有时会遇到仲裁委不立案的状况。按照《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委在收到仲裁申请后的五天内，会确定是否受理该申请。下面这些情况可能会让仲裁申请无法立案： 1. 不在劳动人事争议仲裁的受理范围内。劳动仲裁主要处理用人单位和劳动者之间的劳动纠纷，像普通的民事借贷纠纷就不属于这个范畴。 2. 仲裁请求和事实理由不明确。提交仲裁申请时，得清楚地说明希望仲裁委支持的具体诉求，比如索要多少赔偿，同时要讲明白支撑这些诉求的实际情况。 3. 申请人和案件没有直接利害关系。只有和劳动争议有直接关联的劳动者或者用人单位，才有资格申请仲裁。 4. 被申请人不明确。申请仲裁时，要准确指出和自己发生劳动争议的另一方是谁。 5. 不属于该仲裁委员会的管辖范围。劳动仲裁是按照地域来划分管辖的，得向有管辖权的仲裁委提出申请。 要是仲裁委决定不予立案，会书面通知申请人，并且说明不立案的理由。要是申请人对这个决定不服，可以就该劳动争议的事情，向法院提起诉讼。律图案源助手
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离职后多长时间可申请起诉公司[律师回复] 离职后遇到劳动纠纷，劳动仲裁是必须先迈过的一道坎，它是去法院打官司的前置步骤。通俗来讲，从你离开公司那一天开始算，一年内你都有机会去申请劳动仲裁。为啥是一年呢，这是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的，劳动争议申请仲裁的有效期就是一年，这个时间从你发现自己权益被侵害那天开始起算。 要是仲裁结果你不满意，还能去法院起诉。劳动者要是对仲裁结果觉得不合理，在收到仲裁裁决书后的十五天内，就可以去法院告。而用人单位呢，在一些法律规定的情况下，收到仲裁裁决书后的三十天内，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，裁决被撤销后，当事人就能去法院接着起诉。 这里要提醒大家，仲裁时效不是死的，存在中断和中止的情况。如果在这期间你向公司主张过权利、向有关部门寻求救济或者公司答应履行义务了，仲裁时效就会重新计算。要是碰到了不可抗力或者有其他正当理由导致你没办法在时效内申请仲裁，仲裁时效就会暂时中止。 给大家的法律建议是，离职后要多留意自己的权益，一旦发现有问题尽快着手解决。申请仲裁和起诉都要注意时间节点，避免错过期限导致自己的合法权益受损。如果遇到复杂情况，拿不准主意，不妨咨询专业的律师获取帮助。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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