公司经营 法律问答
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宿城区-陈韩律师17分钟前解答了“公司经营”问题
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破产前转移资产会不会构成犯罪[律师回复] 破产前转移资产可能涉及违法犯罪。核心在于，公司企业虚假破产以转移资产严重损害他人利益构成虚假破产罪，单位犯罪会对单位和相关人员处罚。即便不构成犯罪，特定时间内的资产转移和个别清偿行为也可被撤销。 1.若构成虚假破产罪，公司企业通过隐匿财产等手段虚假破产，单位会被判处罚金，相关责任人员会面临刑事处罚。 2.若不构成犯罪，法院受理破产申请前一年内无偿转让财产等行为，以及受理前六个月内企业有破产原因仍个别清偿的，管理人可请求法院撤销。 建议企业合法经营，避免在破产前进行不当资产转移。相关人员要明确法律后果，若发现此类行为，债权人应及时通过法律途径维护权益。律图案源助手
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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