公司经营 法律问答
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分公司总经理能不能对外签署经济合同[律师回复] 在商业活动里，分公司总经理能不能对外签经济合同，得看不同情况来判断。分公司和总公司不一样，它没有法人资格，要是分公司在经营中出了民事责任问题，最终得由总公司来担着。 要是分公司有营业执照，这说明它有合法经营资格。这种情况下，分公司总经理在总公司给的授权范围内，是可以对外签经济合同的。一旦合同签了，就具有法律效力，之后产生的民事责任由总公司负责。不过，如果总经理超出了总公司的授权范围去签合同，合同的效力就不确定了。要是总公司事后同意这份合同，那合同就有效；要是总公司不同意，合同就无效。要是和分公司签合同的对方是在不知情的情况下签的合同，属于善意的，那对方可以要求分公司进行赔偿。 要是分公司连营业执照都没有，那就没有合法经营的资格，这时候分公司总经理不能用分公司的名义对外签经济合同。要是总经理私自签了合同，合同很可能会被认定无效。因为签这个无效合同产生的法律后果，得由总公司来承担。要是总经理在这件事上有过错，总公司可以找总经理要赔偿。 给分公司总经理的法律建议是，在签经济合同前，一定要确认自己有总公司的明确授权，同时要保证分公司有合法经营资格，避免给自己和公司带来不必要的麻烦。律图案源助手
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挂靠公司在哪些情况需承担连带责任[律师回复] 在我国，挂靠公司在很多情况下要承担连带责任。在建设工程方面，要是挂靠人用被挂靠公司的名义签合同，而且合同相对方有正当理由觉得挂靠人有代理权，被挂靠公司就要担起合同责任，和挂靠人一起对合同债务负责。如果工程质量出问题，导致别人人身或财产受损，被挂靠公司和挂靠人得共同给受害人赔偿。要是挂靠人欠了材料供应商货款或者农民工工资，被挂靠公司在某些情况下也得担责。 交通运输领域也一样，个人把车挂靠在运输公司搞运输，一旦车辆出事故造成他人损害，因为运输公司在车辆运营中有利益关联，很可能得和车主一起担责。 从法律规定来看，《民法典》里的代理制度、合同编等内容，是判断连带责任的基本依据。具体到每个案子，会结合过错大小、利益分配等情况，确定被挂靠公司要不要担责以及担责范围。被挂靠公司担责后，能按照和挂靠人签的内部协议去追偿。所以，无论是挂靠公司还是被挂靠公司，都得重视这其中的法律风险。律图案源助手
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怎样对创始股东的实际控制人进行认定[律师回复] 判断创始股东里的实际控制人，要综合好几个方面来考量。 先从股权上来说，实际控制人不一定要持公司最大比例的股权。只要他能通过直接或者间接持股的方式，实际支配公司股份表决权超过一定比例，对公司决策影响重大，那就能认定是实际控制人。像通过控制多层子公司的股权链条掌控公司，就是这种情况。 公司治理结构方面，要是有人能决定董事会、监事会成员的人选，或者对公司高管的任免和薪酬有决定性影响，这人也能算实际控制人。例如在董事会做决议时，他的意见能决定最终结果。 经营决策上，如果有人对公司重大经营活动，像投资方向、业务拓展、签重大合同这些有实际决定权，不管他在不在公司担任正式职务，都可认定是实际控制人。说不定他不在台前，但在背后操纵着公司运营。 还有协议安排，如果通过签订一致行动协议、表决权委托协议等，集中其他股东的表决权来控制公司决策，签协议的这个人就是实际控制人。 总之，实际认定得结合具体情况，凭相关证据，全面判断到底是谁在实际掌控公司的经营、决策和人事等。律图案源助手
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法人用公司名义借款，股东不知情怎么做[律师回复] 法人用公司名义借款但股东不知情，处理方式分情况而定。 若法人在职权范围内以公司名义借款，一般该行为有效，对公司有约束力。因为法律规定，法定代表人执行职务的行为视为公司行为。不过其他股东可看公司章程，若借款行为违反章程，股东能要求法人担责。股东可开股东会，按法定程序追责，要求法人赔偿公司损失。 要是法人越权以公司名义借款，相对人不知情且无过失，构成表见代表，借款合同依旧有效，公司要对外还款。公司担责后，可向有过错的法人追偿。若相对人知晓或应当知晓法人越权，借款合同效力待定，公司不追认就不用担责。这时股东可向法院起诉，请求确认合同对公司无效。 为防止类似情况再发生，股东可加强对公司财务和法人行为的监督，完善公司内部治理机制，比如健全财务审批流程、重大事项集体决策等制度。律图案源助手
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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