征地拆迁 法律问答
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你好，我是成都的，这首歌的唯一的原创音乐人[律师回复] 结论：如果你是某首歌的唯一原创音乐人，也就是词曲的作者，那著作权（署名权、复制权、发行权、信息网络传播权等）依法归你所有，不需要登记也自动产生，但登记能当强证据。现在的问题是“唯一”二字，如果当初是以团队、公司名义或者和别人合作创作的，著作权归属就要看约定和法律规定，合作创作没约定的，成果归合作者共同所有，你不能单方说自己是唯一。要保护自己的权益，建议你：第一，把创作底稿、demo、编曲工程文件、首次发表记录都留存好，证明你是独立完成的；第二，到中国版权保护中心或者各省版权局做作品登记，拿到证书；第三，如果发现别人翻唱、商用、上传平台不分钱，先发函要求下架和付费，不成再起诉。提醒，署名和被认可“唯一”是两回事，关键在证据，越早固定越主动。贾凤强律师
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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