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工伤保险赔偿后还赔吗[律师回复] 关于工伤保险赔偿后是否还需赔偿的问题，具体情况要具体分析，需要综合多方面因素来考虑。主要分以下两种情况： 1. 若工伤是因第三人侵权导致的：在这种情况下，除了工伤保险赔偿外，还可以向第三人主张侵权赔偿。不过在医疗费用等项目上，可能会出现重复赔偿的情况，一般会把工伤保险已经支付的那部分扣除掉。 2. 若工伤只是单纯的工伤事故导致：工伤保险足额赔偿后，通常就不再另行赔偿了。但要是后续又发现了新的伤情，或者有赔偿项目之前没被涵盖到，并且符合法律规定的条件，那就可以在规定时间内去申请补充赔偿。 总之，判断工伤保险赔偿后是否还需赔偿，要综合考虑侵权责任、工伤认定以及相关法律法规等因素。律图案源助手
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离婚一个月抚养费最低多少合适[律师回复] 关于离婚后抚养费数额的确定，相关法律是有规定的。主要根据下面几点来定： 1. 看子女的实际需要、父母的负担能力以及当地的实际生活水平。 2. 对于有固定收入的父母，抚养费一般按其月总收入的20%-30%的比例来给。要是负担两个以上子女的抚养费，这个比例可以适当提高，但通常不能超过月总收入的50%。 3. 没有固定收入的，抚养费数额要依据当年总收入或者同行业平均收入，再参照前面说的比例来确定。 要是有特殊情况，比如子女得了重大疾病，或者上学等实际花销需要增加的，抚养费可以适当调整。 具体的抚养费数额得综合各种因素后才能确定，这样做就是为了保障子女的合法权益。总之，抚养费数额的确定要全面、合理地考虑多方面情况。律图案源助手
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工伤证据不足劳动局可以取证吗[律师回复] 在工伤认定这件事上，劳动局是有一定取证权力的。要是工伤的证据不够充分，劳动局就能够按照自身职权展开调查取证工作。 具体来说，劳动局有多种取证方式： 1. 询问证人，通过和相关人员交流了解情况； 2. 查阅相关资料，从各种记录、文件中查找线索； 3. 勘察事故现场，实地查看事发时的状况。 这么做就是为了把工伤事实查清楚，切实保障劳动者的合法权益。 不过，劳动局的取证可不是随意进行的，会受到法律规定和程序的约束。比如，必须遵循法定的调查程序，这样才能保证拿到的证据是合法、真实的。 劳动者要是能提供一些初步的证据线索，对劳动局开展取证工作会有很大帮助。同时，劳动者自己也要积极配合劳动局的调查，老老实实把相关信息和证据都提供出来。 总而言之，在工伤证据不足时，劳动局可以取证，但一定要依法依规，保证工伤认定公正、公平。律图案源助手
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退股协议书受法律保护吗[律师回复] 1. 退股协议书一般是受法律保护的。只要签协议的时候，双方是真心实意的，协议内容不违背法律法规的强制要求，而且经过了合法程序，像是股东会议决议这类，那通常就是有效的。 2. 从法律方面来讲，退股协议书会把股东退股的相关事情说明白，像退股条件、方式、价格等，对双方都有法律上的约束力。要是有一方不按协议来，另一方就能按照协议，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等办法，来维护自己的合法权益。 3. 不过，要是协议里有欺诈、胁迫这种情况，或者违反了法律的禁止性规定，比如说涉及到国有资产流失这类事儿，那这个协议就有可能被判定为无效，或者部分无效。 4. 总而言之，合法合规的退股协议书受法律保护，能给股东退股的事儿提供有效的法律依据和保障。律图沭阳
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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