债权债务 法律问答
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滨江区-王振...律师19分钟前解答了“债权债务”问题
滨江区-陶启...律师16分钟前解答了“债权债务”问题
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起诉对方还钱，是否可要求给付利息[律师回复] 起诉对方还钱时能否要求给付利息要视情况而定。若借款双方有明确利息约定，且利率在法律规定的司法保护上限内，出借人可按约定主张利息。若为自然人之间借贷且利息约定不明，出借人主张利息则无法得到法院支持。 即便未约定借期内利息，仍可主张逾期利息。未约定借期内和逾期利率的，出借人可主张借款人自逾期还款之日起参照一年期贷款市场报价利率标准计算利息；约定了借期内利率但未约定逾期利率，出借人可主张自逾期还款之日起按借期内利率支付资金占用期间利息。 解决措施与建议： 1.借款时明确利息及相关内容并签订书面协议。 2.保留借条、转账记录、聊天记录等证据。 3.如遇问题及时咨询专业法律人士。绍兴法务
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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