债权债务 法律问答
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东一（杭州）律师事务所律师
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强迫写下的欠条被起诉怎么办，想了解我被迫写了欠条，现在被起诉了该怎么办？[律师回复] 面对这种情况不用太紧张，“被强迫写欠条”属于法律上的“胁迫”行为，只要你应对得当，法律完全支持你免除责任。以下是具体的操作建议： 第一步：收集证据（最核心最关键） 进入诉讼程序后，证据就是一切。你需要证明欠条是在被胁迫的情况下写的。现在开始，可以尝试收集这些证据： · 报警记录：这是最有力的证据。如果当时有报警，立即去派出所调取当时的报警记录、询问笔录。如果当时没报警，但现在对方仍在骚扰，可以现在立刻报警，警方出警记录和你的陈述可以作为证明对方有威胁行为的线索。 · 沟通记录：保留对方威胁、恐吓你的W信、短信或通话录音。如果对方在起诉后还在催款，可以引导对方在聊天中承认“当时是你逼我写的”，并进行录音。 · 人证：如果有其他人（家人、朋友、同事）当时看到或听到了你被威胁的过程，可以请他们出庭作证。 · 伤情记录：如果对方动手，当时去医院治疗的病历、缴费单和伤情照片都是铁证。 · 特殊情况：如果对方是放高利贷或涉黑的，任何关于“谈判”、“封口费”、“赌债转借条”的录音都非常重要。 第二步：法庭应对策略 收到法院传票后，千万不能回避，必须出庭，否则法院会缺席判决你败诉。罗龙江律师
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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