交通事故 法律问答
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对电动车醉驾认定不认可要怎么处理[律师回复] 要是对电动车醉驾认定不服，别着急，有办法解决。 要是还在交警调查阶段，你能马上跟执法交警说明理由和依据，像拿出证明电动车不是机动车的资料，毕竟只有符合机动车标准的电动车才适用醉驾规定。如果你能提供这类证据证明没达到醉驾标准，就为自己争取了机会。 要是已经拿到了醉驾认定结果，也在规定时间内申请行政复议。根据《行政复议法》，你既可以向上一级交警部门，也能向同级政府提出书面或口头申请。申请的时候说清楚复议请求、主要事实和理由，还得带上相关证据，比如车辆检测报告、证人证言等。 如果对行政复议结果不满意，那就可以依据《行政诉讼法》向有管辖权的法院提起行政诉讼。记得在法定期限内提交起诉状和证据材料，法院会全面审查，给出公正判决。 处理过程中，要积极配合相关部门调查，按要求提供资料、接受询问。只有这样才能更好地维护自己的合法权益。要是还有疑问，也可以咨询专业人士。浙江法务
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酒驾撞别人车后赔偿事宜该怎么做[律师回复] 酒驾撞了别人的车，在处理赔偿方面得谨慎对待。第一时间要做的就是报警和联系保险公司。报警后，交警就会来现场调查情况，确定到底是谁该对这次事故负责，这责任认定可是赔偿的关键，就好比盖房子得有个坚实的地基，没它可不行。同时通知保险公司介入，不过这里要提醒一下，酒驾对保险赔付影响很大，商业险一般是不会给赔的，交强险呢，有时候会先帮忙垫付抢救费用，但后面还是会找酒驾的人要回去。 接下来，得主动跟对方商量赔偿的事儿。按照交警给出的交通事故责任认定书，看看双方各自要承担多少比例的赔偿。赔偿的项目有不少，像修车的费用、车子因为被撞而贬值造成的损失，还有因为车坏了没办法开，产生的合理交通费用等。在商量赔偿的时候，可以让对方把维修发票、定损单这些能证明损失的材料拿出来，根据实际损失好好谈。 要是和对方商量不下来，对方可能就会去法院起诉要求赔偿。这时候可不能逃避，得积极应诉，把事故认定书、保险单这些证据提交给法庭。法院会根据事实和法律判决，咱们按照判决结果赔偿就行。另外，酒驾可不只是赔点钱这么简单，还可能会受到行政处罚，要是情况严重，甚至要负刑事责任。所以，为了避免这些麻烦，一定不能酒驾。绍兴法务
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酒驾逃逸致两人死亡会怎样量刑[律师回复] 酒驾逃逸导致两人死亡，这可不是一般的交通事故，而是涉嫌交通肇事罪了。在咱们国家的《中华人民共和国刑法》里有明确规定，要是在交通肇事之后逃逸，还导致被害人死亡，那得处七年以上有期徒刑。这里说的“因逃逸致人死亡”，就是说司机撞人之后，为了躲开法律的制裁跑了，结果被害人因为没得到及时救助丢了性命。 酒驾逃逸还害了两条人命，这在交通肇事罪里属于情节特别恶劣的情况。法院在判案子的时候，不会只看撞死人这一件事，还会考虑好多方面。比如说犯罪嫌疑人有没有主动去自首、有没有立功表现，有没有拿出钱好好赔偿死者家属，并且得到家属的谅解。要是犯罪嫌疑人主动去自首了，法院量刑的时候会从轻或者减轻处罚；要是他积极赔钱，让家属心里好受点，得到了谅解，判刑也可能会轻点。 可大家要清楚，这次事情太严重了，死了两个人，还逃逸，影响恶劣。就算有上面说的可以从轻处罚的情况，判刑一般也会在七年以上，甚至可能接近或者达到法律规定的最高刑。在这里给大家提个醒，开车的时候千万别碰酒，要是不小心出了事，第一时间救人，主动承担责任，这才是正确的做法。一旦逃逸，那可就是错上加错，处罚也会重很多。绍兴法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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