合同事务 法律问答
78.3
万
解答量
1293
万
浏览量
毕利传律师
在线
河南文赢（杭州）律师.../
服务：4195人
在线沟通·1对1专业解答
-
合伙协议约定不明确具有怎样的效力[律师回复] 合伙协议约定不明确并不意味着协议无效。合伙作为一种常见的商业合作形式，协议约定不明情况时有发生，但这不应直接判定协议无效。 具体解决措施和建议如下： 1. 合伙人应积极协商补充约定不明的事项。这是最直接有效的方式，达成的补充协议和原协议有同等效力，能快速明确各方权利义务 。 2. 若协商无果，可依据法律及习惯确定。法律为解决此类问题提供了框架，行业习惯也能作为重要参考。 3. 在司法实践中，法院会综合多方面因素判定。比如利润分配、亏损分担约定不明时，先按实缴出资比重确定；无法确定出资比重的，则平均分配、分担。通过这些规则，进一步明确权利义务，保障合伙事务顺利开展。绍兴法务
5解答 3.9w浏览 -
欺诈民事行为有效吗[律师回复] （一）对于一方欺诈的情况，要保留好能证明对方存在欺诈行为，以及自己是在违背真实意思下实施民事法律行为的证据，比如聊天记录、通话录音等。发现被欺诈后，及时准备材料向法院或仲裁机构申请撤销。 （二）遇到第三人欺诈，若对方知道或应知道欺诈行为，受欺诈方按上述同样方式处理；若不确定对方是否知情，可先收集证据核实情况，再做进一步打算。 （三）牢记撤销权行使时间限制，设置提醒。在规定时间内，整理好相关材料去行使权利。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销 。绍兴法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
130****5102
135****2600
132****6774
