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您好！ 我需要咨询并委托律师处理一起与中国供应商之间的纠纷。 我向一家中国的全地形车（ATV）供应商支付了78,000元人民币的货款，但对方一直没有发货，目前也拒绝退款。 我希望通过法律途径追回这笔货款。请问贵律师事务所是否可以处理此类跨境商业纠纷？ 如果可以，请告知： 1. 初步咨询费用； 2. 律师函费用； 3. 如果需要起诉，整体律师费大概是多少； 4. 需要我提供哪些合同、付款凭证及聊天记录等材料。 谢谢！[律师回复] 你向供应商支付 78000 元货款，对方收款后拒不发货也拒绝退款，属于买卖合同违约。依据《民法典》相关规定，你有权主张解除合同，要求对方返还全部货款，并可主张资金占用利息损失。建议先整理订单、聊天沟通记录、转账凭证、对方主体信息等全套证据，可先发律师函催告对方退款；协商无果的情况下向法院起诉，起诉时可申请财产保全冻结对方账户，保障后续款项执行。涉外主体办理此类国内买卖合同案件，材料准备、主体核验、保全申请都有较多细节，我们初步咨询是不收费的，具体收费需要根据案件具体进行沟通。如果你需要委托律师处理，我们可以协助评估案件并推进维权流程。陈侃律师
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律师说法·涉外专长
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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