刑事辩护 法律问答
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浙江易盛扬律师事务所律师
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挪用了公司公款27万已归还怎么量刑[律师回复] 结论： 挪用公司公款27万已归还，涉嫌挪用资金罪，量刑会综合多因素考量，一般处三年以下有期徒刑或拘役，归还情节可从轻处罚，若有自首、立功等情节还可能进一步从轻、减轻处罚。 法律解析： 根据法律规定，挪用资金归个人使用或借贷给他人，存在数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动等情形，均构成挪用资金罪，27万属于数额较大。若挪用资金用于非法活动，法定刑是处三年以下有期徒刑或拘役；用于营利活动或超三个月未还，归还情节可从轻处罚，通常也是处三年以下有期徒刑或拘役。并且若存在自首、立功等情节，处罚还可能进一步从轻、减轻。如果遇到此类法律问题或有其他法律方面的疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。绍兴法务
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挪用公款80万已经还上如何处罚[律师回复] 结论： 挪用公款80万已归还，是否构成犯罪及处罚程度要结合用途、时间和情节判断，归还公款可在量刑时从轻处罚，具体量刑由法院综合确定。 法律解析： 根据相关法律规定，挪用公款用于非法活动或营利活动，达到数额较大标准犯罪即成立；若不是用于这两种用途，需超过三个月未还才构成犯罪。挪用公款归个人使用，数额在50万元以上不满100万元属于数额较大，一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。虽然挪用的80万公款已归还，但仍有被追诉的可能，不过在量刑时可从轻处罚。由于每个案件的情况都有所不同，最终的量刑要依据具体案情，由法院综合多方面因素来确定。如果遇到类似的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。金华法务
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挪用了公司公款60万已经还上会判刑吗[律师回复] 结论： 挪用公司公款60万即便已归还仍可能被判刑，具体要依据身份、挪用时间、用途等综合判断。 法律解析： 挪用公司公款60万涉及挪用资金罪或挪用公款罪，非国家工作人员挪用构成挪用资金罪，国家工作人员挪用构成挪用公款罪。挪用资金罪中，60万属于数额较大，即便归还，也可能在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，归还可从轻处罚。挪用公款罪中，60万达到入罪标准，一般处五年以下有期徒刑或拘役，归还情节量刑时会考量。若挪用用于非法活动或超三个月未还，判刑可能性大；未超三个月且及时归还，情节较轻的可能不起诉或免刑。法律对挪用公款行为有明确规定和相应处罚，需严肃对待。如果遇到此类法律问题或有相关疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取具体准确的法律建议。浙江法务
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挪用公款1万元怎样判刑[律师回复] 结论： 挪用公款1万元一般不构成挪用公款罪，不会判刑，但属于违法行为，会面临单位纪律处分，需退还挪用款项，造成损失的要承担赔偿责任。 法律解析： 根据法律规定，挪用公款罪有明确的立案标准。挪用公款归个人使用进行非法活动，数额要在三万元以上；进行营利活动或者超过三个月未还，数额需在五万元以上才构成该罪。所以挪用1万元通常不构成挪用公款罪。然而，这一行为仍是违法的，单位有权依据内部规章制度对行为人给予纪律处分，像警告、记过等。并且行为人必须退还挪用的款项，若因该挪用行为给单位造成了损失，还得承担赔偿责任。若大家在工作或生活中遇到类似的法律问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。金华法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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