公司经营 法律问答
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钱塘区-孙培...律师8分钟前解答了“公司经营”问题
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员工私下开企业，该怎么去处理[律师回复] 在企业管理中，员工私下开企业的情况时有发生，需要严谨且依法依规处理。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动者同时和别的用人单位建立了劳动关系，严重影响到本单位工作任务完成，或者用人单位提出来后还不改正，用人单位是能解除劳动合同的。 处理这类问题，首先得仔细查看劳动合同和公司的规章制度。如果里面明确禁止员工私下搞企业，公司就能按照约定或制度来办。对于情节轻的员工，给个警告处分，让他们知道这样做不行；情节严重点的，记个过，给他们敲响警钟；要是问题特别严重，公司完全有权直接解除劳动合同，而且不用给经济补偿，这也是按照规定来维护公司利益。 要是员工开企业没违反合同和制度，可对本职工作影响特别大，公司就得跟员工好好沟通了，明确告诉他们这样做不行，得赶紧改正。要是员工不听劝，公司也不用客气，果断解除劳动合同。 还有一种情况，有些员工偷偷用公司的商业秘密、技术秘密这些重要资源去搞自己的企业，这就属于侵权行为了。公司发现这种情况后，要马上要求员工停止侵权，并且赔偿损失。要是员工不配合，公司可以通过法律途径，到法院去起诉，用法律武器保护自己的权益。 在处理这些事情时，公司一定要注意收集证据，比如员工私下开企业影响本职工作的证据，使用公司秘密资源的证据等，同时严格按照法定程序来，这样才能最大程度避免劳动纠纷，保障公司和员工双方的合法权益。绍兴法务
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破产后没进行清算要如何做[律师回复] 企业破产后没清算，相关利害关系人有不同的应对办法。 要是企业已经被法院裁定宣告破产了，管理人要赶紧拟定破产财产变价方案。这个方案得经过债权人会议通过，或者由法院裁定才能执行。之后，要对破产财产进行变价出售，再按照法定的顺序来清偿债务。同时，管理人还得拟定破产财产分配方案，同样要债权人会议通过，再由法院裁定后执行。等分配完毕，管理人要及时给法院提交破产财产分配报告，并且提请法院裁定终结破产程序。法院裁定终结后，管理人还要去公司登记机关办理注销登记。 要是企业符合破产条件，但是没经法院宣告破产，也没有进行清算，债权人可以向法院申请对债务人进行破产清算。法院受理破产申请后，会指定管理人。管理人要接管债务人的财产、印章、账簿、文书等资料，及时调查债务人的财产状况，做出财产状况报告，还得决定债务人的内部管理事务等，让清算程序有序进行。 这里要注意，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，如果他们偷懒不履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等没了，没办法清算，那他们就要对公司的债务承担连带清偿责任。绍兴法务
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集团公司人员能否授权给子公司使用[律师回复] 集团公司想把人员授权给子公司用是可行的，但得按法律规定和程序来。 集团公司和子公司都是独立法人，有各自的民事权利和行为能力。集团公司员工和集团签了劳动合同，要让员工去子公司工作，得先征得员工同意。按照《中华人民共和国劳动合同法》，变更工作地点、单位等合同重要内容，得用人单位和劳动者协商一致，还得用书面形式变更合同。 授权过程中，要明确各方权利和义务。集团和子公司得签书面协议，写明人员借用期限、费用、管理权限等。对于员工，劳动报酬、福利待遇、工伤认定这些也都要在协议里写清楚，避免劳动纠纷。 另外，要考虑员工的资质和岗位要求。如果是特定行业或岗位，需要相应资质证书，子公司用员工时要保证其资质达标。 总之，集团公司把人员授权给子公司使用没问题，但必须依法操作，这样才能保障各方的合法权益。要是在操作中遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士。丽水法务
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股权转让款适用的管辖是哪种[律师回复] 股权转让款纠纷管辖要根据具体情形判断。 地域管辖方面，要是合同有有效的管辖协议，按照《民事诉讼法》，合同或其他财产权益纠纷当事人能书面协议选被告住所地、合同履行地等与争议有实际联系地点的法院管辖，不过不能违反级别管辖和专属管辖规定。所以，有约定管辖就按约定确定管辖法院。 若没有约定管辖，因合同纠纷起诉，由被告住所地或合同履行地法院管辖。在股权转让款纠纷里，合同履行地确定很关键。要是争议标的为给付货币，接收货币一方所在地是合同履行地。比如原告起诉被告支付股权转让款，原告是接收货币一方，其所在地可认定为合同履行地。 级别管辖方面，要根据案件标的额、影响范围等因素，按照各地高级人民法院制定的级别管辖标准，确定是由基层、中级还是高级人民法院管辖。 解决措施和建议：在签订股权转让合同时，最好明确约定管辖法院，避免后续管辖争议。若没有约定，要及时确定合同履行地，收集相关证据，以便向有管辖权的法院提起诉讼。浙江法务
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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