损害赔偿 法律问答
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幼年受侵害，追诉期限是多长时间[律师回复] 1、在民事赔偿方面，根据《中华人民共和国民法典》规定，要是未成年人遭遇了性侵害，他们要求损害赔偿的时间是从年满18岁开始算。一般来说，打官司的有效时间是三年。这意味着，未成年人遭受性侵害后，从满18岁起的三年里到法院去请求保护自己的民事权利，法院是会支持的。 2、在刑事处罚方面，按照《中华人民共和国刑法》，犯罪过了一定时间就不再追究了。具体是这样，要是这个犯罪最高只会判不到5年的有期徒刑，过了5年就不追究；最高能判5年以上但不到10年有期徒刑的，过了10年不追究；最高能判10年以上有期徒刑的，过了15年不追究；最高能判无期徒刑或者死刑的，过了20年不追究。不过要是20年后觉得必须要追究，就得让最高人民检察院批准。另外，要是检察院、公安机关、国家安全机关已经开始调查这个案子，或者法院已经受理了，犯罪的人故意躲着不接受调查或者审判，那就没有这个时间限制。还有，如果被害人在规定时间里向法院、检察院、公安机关报了案，这些机关应该立案却不立案的，也不受追究时间的限制。金华法务
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小孩子在学校被别的小孩子摔倒摔倒了头摔到了怎么处理[律师回复] 您好，孩子在校被同学摔倒致头部受伤，责任通常由致害同学的监护人与学校按过错分担，您可以同时向两方主张。 一、责任主体。实施伤害的同学若为无民事行为能力人（不满八周岁），其侵权责任由监护人承担（民法典第一千一百八十八条）；无民事行为能力人在校受伤，学校原则上担责，除能证明已尽教育、管理职责外（民法典第一千一百九十九条）；限制民事行为能力人（八周岁以上）在校受伤，须证明学校未尽教育、管理职责，学校才担责（民法典第一千二百条）。 二、立即要做的三件事。①留存就医记录，头部受伤须观察有无呕吐、嗜睡、意识模糊，必要时复查头颅影像；②调取事发监控，请班主任书面说明经过；③保存医疗费票据与交通费凭证。 三、可主张的范围。医疗费、护理费、营养费、交通费，构成伤残的另有残疾赔偿金与精神损害抚慰金（民法典第一千一百七十九条、第一千一百八十三条）。 四、程序建议。先与学校及对方家长协商，不成可起诉致害同学的监护人与学校，由法院按过错比例分配。学校拒绝提供监控的，可在诉讼中申请法院调取。郑伟海律师
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孩子于幼儿园被抓伤，责任究竟是谁[律师回复] 孩子在幼儿园被抓伤，责任该谁来负？这得根据具体情况判断。 如果孩子是被其他小朋友抓伤，依照《中华人民共和国民法典》，无民事行为能力的孩子在幼儿园里受了人身损害，幼儿园通常要担责。不过，要是幼儿园能证明自己尽到了教育、管理责任，比如老师时刻留意孩子活动，及时制止危险举动，就不用担责，这种情况下，抓伤别人的小朋友的监护人要承担赔偿责任，像医疗费这些合理费用都得赔。但要是幼儿园没法证明自己尽责，那幼儿园就得承担相应责任。 如果孩子是被幼儿园工作人员抓伤，那幼儿园要担责。毕竟工作人员是在工作时伤了孩子，用人单位也就是幼儿园要负责。后续，若工作人员存在故意或者重大过失，幼儿园担责后可以找工作人员追偿。 所以，孩子在幼儿园被抓伤后，首先要看看幼儿园有没有尽到教育、管理职责，这样就能确定是幼儿园担责，还是其他小朋友的监护人担责。要是遇到纠纷自己拿不准，可选择咨询专业人士。金华法务
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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