交通事故 法律问答
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交通事故金额不大，诉讼后该如何执行[律师回复] 在交通事故诉讼判决生效之后，如果对方主动把赔偿的钱给了，执行起来就比较容易。可要是对方耍赖不给，咱可以这么做。 1. 在规定的时间里去申请强制执行，要到第一审人民法院，或者和一审法院级别相同的、被执行人有财产那个地方的法院去申请。要带上强制执行申请书、已经生效法律文书的复印件等材料。 2. 法院受理申请后，会去查被执行人名下有没有房子、车子、存款这些财产。要是发现有能拿来还钱的财产，法院可以把他银行里的钱冻结、划走，也能把他的财产封了、扣了，然后拿去拍卖、卖掉换成钱。 3. 要是被执行人明明有能力还钱，就是故意不还，情节要是严重了，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。这种情况下，法院可以对他罚款，也可以把他拘留。 4. 要是被执行人暂时没有能还钱的财产，法院会暂时结束这次执行程序。等以后发现他又有能还钱的财产了，随时都能再申请接着执行。在执行的过程中，双方也可以商量，达成执行和解协议，对怎么还钱、什么时候还钱这些事儿重新做个约定。绍兴法务
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交通诉讼所依据的标准是什么样[律师回复] 1、交通诉讼有三个主要的法律依据方向，分别是民事、行政和刑事方面的法律标准。 2、在民事诉讼时，要参照《中华人民共和国民法典》等相关法规，先判断是不是构成侵权。谁提出主张谁就要负责拿出证据，证明存在侵权行为、有损害后果、两者间有因果关系以及对方有过错。像交通事故责任认定书就是重要的证据，能明确双方责任。赔偿标准包括人身损害和财产损失两部分。人身损害的赔偿项目有医疗费、误工费等，按照实际发生的费用或者相关统计数据来确定；财产损失则按实际的修复或者重置费用计算。要是想申请精神损害赔偿，得满足侵权行为致人精神损害且造成严重后果这个条件。 3、要是当事人对交通管理部门作出的行政处罚、行政强制措施等具体行政行为不满意，就可以发起行政诉讼。按照行政诉讼法，要审查行政行为合不合法，比如作出行为的主体有没有资格、程序是否符合规定、法律适用是否正确。交通管理部门作为作出行政行为的一方，得拿出证据证明自己的行为合法。 4、当交通事故构成交通肇事罪等犯罪情况时，就进入刑事诉讼流程，要依据刑法和刑事诉讼法来处理。依照刑法判断是否满足犯罪构成要件，比如犯罪主体、客体、主观方面和客观方面等。按照刑事诉讼法规定的程序，依次进行立案、侦查、起诉、审判等步骤，同时保障犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。如今，随着交通情况日益复杂，法律在交通诉讼中的应用也会不断发展和完善，未来可能会对一些新型的交通纠纷有更细化的规定。浙江法务
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机动车侵权责任案件诉讼费是多少[律师回复] 1、机动车侵权责任案件属于财产类案件，它的诉讼费是按照诉讼请求的金额或者价额，按比例一段一段累计来交的。具体标准是这样的： - 要是诉讼请求金额不超过1万元，每件就交50元。 - 超过1万元到10万元的部分，按照2.5%来交。 - 超过10万元到20万元的部分，按2%交。 - 超过20万元到50万元的部分，按1.5%交。 - 超过50万元到100万元的部分，按1%交。 - 超过100万元到200万元的部分，按0.9%交。 - 超过200万元到500万元的部分，按0.8%交。 - 超过500万元到1000万元的部分，按0.7%交。 - 超过1000万元到2000万元的部分，按0.6%交。 - 超过2000万元的部分，按0.5%交。 2、举个例子，如果诉讼请求金额是15万元，那计算方式就是：1万元交50元，1万到10万元这部分，也就是（10万 - 1万）×2.5% = 2250元，10万到15万元这部分是（15万 - 10万）×2% = 1000元，加起来总共要交3300元诉讼费。 3、一般情况下，诉讼费是由原告先垫付。等案件审理结束后，通常是败诉的一方来承担诉讼费。要是原告和被告部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件的实际情况，决定双方各自要承担多少诉讼费。 从法律行业发展来看，随着社会经济的发展和人们法律意识的提高，机动车侵权责任案件可能会增多。这种按比例分段累计交纳诉讼费的方式，既考虑到了案件金额大小的差异，也能在一定程度上平衡当事人的诉讼成本，未来可能会根据实际情况进一步优化和完善，以更好地适应社会发展的需求。丽水法务
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对方不服交警责任认定什么时候能起诉[律师回复] 当事人要是对交警作出的责任认定不服，不能直接去起诉。原因在于交通事故责任认定书属于交警部门作出的技术鉴定，并非具体行政行为，不在法院行政诉讼受案范围内。 要是当事人对责任认定有意见，可在道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门递交书面复核申请。复核申请里要写明复核请求、理由和主要证据。上一级公安机关交通管理部门会在规定时间内给出复核结论。 要是经过复核，原责任认定被维持，或者当事人没申请复核，不过在就损害赔偿问题向法院提起民事诉讼时，还是对责任认定有异议，这时可以向法院提交能表明该责任认定可能有误的相关证据，请求法院依据案件事实重新划分双方的事故责任。法院在审理的时候，会结合全案证据对事故责任进行审查判断，不会直接按照交警的责任认定书来确定赔偿责任。绍兴法务
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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