损害赔偿 法律问答
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镇海区-朱佳...律师7分钟前解答了“损害赔偿”问题
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哪些情况可以提出二次索赔[律师回复] 在法律框架内，二次索赔通常指的是在已经获得赔偿后，由于新的情况或证据出现，导致原赔偿不足以弥补损失，从而再次提出赔偿请求的情形。以下是一些可能适用的情况：1. 新的损害结果出现：原先的赔偿未能涵盖所有损害，随着时间的推移，新的损害结果显现。2. 证据更新：原先由于证据不足未能获得充分赔偿，后来发现新的证据，足以支持更高的赔偿请求。3. 赔偿金额计算错误：原先赔偿计算存在错误，需要重新计算。4. 法律变更：法律的变更导致原先的赔偿标准不再适用，需要根据新的法律标准重新评估赔偿金额。5. 原先的赔偿协议无效或可撤销：如因欺诈、胁迫等原因导致原先的赔偿协议无效或可撤销。在实际操作中，是否能够提出二次索赔，需要根据具体案件的事实、证据以及适用的法律规定来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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