公司经营 法律问答
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申请仲裁后公司破产该如何处理[律师回复] 申请仲裁后公司破产，该如何应对呢？从法律角度为你详细说说具体处理办法。 在仲裁程序上，一旦仲裁已经启动，正常情况下会暂时中止。这是因为公司破产后，得等管理人接手公司财产，再决定仲裁是接着进行还是终止。要是决定继续，仲裁程序就会恢复，其目的是确定债权。简单来讲，就是要弄清楚公司到底欠你多少钱。 关于债权申报，按照《企业破产法》，仲裁裁决生效后，你就成了公司的债权人。你得在法院规定的时间内，向管理人申报债权。申报的时候，要写清楚债权的数额，有没有财产担保，并且提供相关的证据。要是仲裁还没出结果，也能先按照仲裁请求申报债权。这就好比你去排队领东西，得先报上自己的名字和要领的数量。 公司进入破产程序后，财产会按照法定顺序分配。先是破产费用和共益债务优先清偿，然后依次是职工工资等劳动债权、破产人欠缴的除前面规定以外的社会保险费用和税款、普通破产债权。如果你的债权属于普通破产债权，就会按比例参与分配破产财产。 给大家的建议是，申请仲裁后公司破产，一定要留意仲裁程序的变化，及时申报债权，积极参与破产分配，这样才能维护好自己的合法权益。绍兴法务
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公司破产，股东未出资债务由谁担[律师回复] 公司破产时，若股东没出资，债务咋承担？咱得按法律规定来。《民法典》《公司法》都规定，股东得按公司章程规定的时间和金额，把钱足额缴到公司。 公司进入破产程序后，股东没缴的出资会被当成破产财产追缴。就算公司章程里规定的出资时间还没到，公司破产时，股东的出资义务也会提前到期。这时，管理人能要求股东把认缴的钱交上，不受出资时间限制。 公司债务方面，股东补缴完没出的钱后，公司用全部财产来还债务。要是股东没出资，导致公司财产不够还债，债权人能让没出资的股东，在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。 要是好几个股东都没出资，每个股东按自己没出的比例来分担债务。已经按时足额出资的股东，一般不用为其他没出资股东的行为额外负责。要是遇到这类复杂问题，建议咨询专业人士。金华法务
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法人注销公司是否需股东表示同意[律师回复] 法人通常指法定代表人。注销公司一般得有股东同意。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，公司注销是重大事项，得由股东会做决议。股东会是公司权力机构，对公司解散等大事有决策权。 具体程序上，公司注销，得先由股东会或股东大会通过解散公司决议。接着成立清算组清算，清算完做清算报告，经股东会、股东大会或法院确认，最后申请注销登记。 特殊情况里，像公司被吊销执照、责令关闭、撤销，或者法院判决解散，无需股东会再次决议，可直接进入注销程序。不过这属于法定强制解散，不是正常自主申请注销。 所以，不管是日常决定注销，还是法定解散后选择注销，一般法定代表人不能独自决定，得有股东同意决议。要是想注销公司，最好召集股东开会商议，按法定程序走，避免法律风险和后续纠纷。金华法务
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被法院裁定破产的公司还能不能生产[律师回复] 被法院裁定破产的公司能不能继续生产，得看具体情况。按照《企业破产法》的规定，法院受理破产申请之后，公司的财产和经营事务就由管理人接管了。要是管理人觉得继续生产对所有债权人都有好处，而且公司也有继续生产的条件，再经过法院同意，公司就可以接着生产。比如说，公司还有没完成的订单，接着生产能多赚点钱来偿还债务，这种情况继续生产是没问题的。 不过呢，如果公司已经没必要或者没条件继续生产了，像没有原材料、资金，又或者接着生产会让成本变得很高、亏损越来越大，损害到债权人的利益，那管理人一般就不会让公司接着生产了。 还有啊，在重整程序里，如果是债务人在管理人的监督下自己管理财产和营业事务，债务人觉得继续生产能让重整更容易成功，经过法院批准，也是可以生产的。但要是到了清算程序，公司的主要工作就是清理资产、偿还债务，通常就不会再进行生产活动了。浙江法务
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当民办幼儿园破产，法人承担何种责任[律师回复] 民办幼儿园破产时，法人承担的责任要根据幼儿园性质来定。 如果民办幼儿园是营利法人，按照《中华人民共和国民法典》，营利法人要用全部财产对自身债务负责。一般情况下，法人仅以出资额为限对幼儿园债务担责。要是没有出资不实、抽逃出资等情况，法人个人财产不用来清偿幼儿园债务。但要是法人滥用法人独立地位和出资人有限责任来逃避债务，严重损害了债权人利益，就需对幼儿园债务承担连带责任。 若为民办非企业单位性质的非营利法人，通常法人用幼儿园财产对外承担债务。在法人正常履职时，个人不用清偿幼儿园债务。然而，若法人在决策、管理等方面存在过错，像违反相关管理规定或忠实、勤勉义务，给幼儿园或债权人造成损失，那就可能要承担赔偿责任。 在破产程序中，法人有义务配合清算组开展清算工作，如实提供幼儿园财务状况等资料。要是法人有隐匿、转移财产，虚构债务或承认不真实债务等行为，将被依法追究法律责任。 建议民办幼儿园法人在运营过程中严格依法依规，履行好忠实、勤勉义务，避免出现可能导致个人担责的情况。破产时应积极配合清算，如实提供相关资料，切不可有违法行为。绍兴法务
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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