交通事故 法律问答
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交通事故致人身亡怎会受到什么处罚[律师回复] 结论：交通事故致人身亡，负次要或同等责任不构成犯罪，承担民事赔偿；负主要或全部责任构成交通肇事罪，有不同量刑标准，且驾驶证会被吊销。 法律解析：在交通事故中，责任划分对后续处理至关重要。若负事故次要或同等责任，虽不构成犯罪，但要承担民事赔偿，赔偿涵盖医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等项目，这体现了对受害者及其家属的经济补偿。而当肇事者负事故主要或全部责任时，就触犯了交通肇事罪。根据刑法，一般会处三年以下有期徒刑或拘役；若有逃逸或其他特别恶劣情节，处罚会加重至三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处罚更重，处七年以上有期徒刑。同时，肇事者的驾驶证会被吊销。如果遇到此类复杂的交通事故法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。绍兴法务
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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