婚姻家庭 法律问答
276.2
万
解答量
2511
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
不给抚养费闹事怎么办[律师回复] 你直接抚养子女，遇到对方拖欠抚养费且闹事的情况，按不同法律关系分别处理。 抚养费权利主张部分，分两种场景操作。 协议离婚的，凭离婚协议向人民法院起诉，要求对方按约定支付抚养费。 诉讼离婚且抚养费金额、支付方式已经生效判决或调解书确认的，直接向一审法院申请强制执行，无需另行起诉。 闹事行为处置部分，按行为严重程度对应不同处理路径。 对方出现滋扰、恐吓、暴力类闹事行为，第一时间报警，由公安机关依据治安管理处罚法处理。 闹事造成人身伤害或财产损失的，另行主张侵权赔偿。 闹事行为严重干扰正常生活的，向法院申请人身安全保护令。 抚养费数额参照对方收入、子女实际需求、当地生活水平三项要素确定。 闹事产生的相关损失，与抚养费纠纷属于不同法律关系，不能直接抵扣抚养费。 留存好报警记录、沟通录音、闹事视频等全部相关证据，必要时委托律师介入处理。金华法务
5解答 4.9w浏览 -
离婚后打工者抚养费如何算[律师回复] 不少人误以为外出务工的父母离婚后，给孩子的抚养费会有特殊的计算规则，实际上抚养费判定和父母的职业身份没有任何关联，核心参考三个核心要素，分别是支付方的实际收入能力，子女日常的合理开支需求，还有子女长期生活居住地的普通生活水准。 现行司法裁判执行的统一计算标准，有稳定月收入的人群，抚养费通常按月总收入的百分之二十到百分之三十区间确定。如果需要同时抚养两个及以上子女，比例可以适度上浮，整体一般不超过月总收入的百分之五十。 没有固定收入来源的人员，比如从事临时务工、零散兼职的群体，可以参照当年自身的总收入，或者对应行业的年均收入水平，按照前面提到的对应比例核算费用。 如果存在子女身患重病需要额外支出，或者支付方本身身患重病丧失部分劳动能力等特殊情形，前述比例也可以根据实际情况适当调高或调低。 抚养费覆盖子女日常吃饭住宿的生活费，上学的常规教育费，还有看病就医的基础医疗费三类必要开支，常规采用按月按季度定期转账的方式给付，经济条件允许的也可以选择一次性付清全部费用。浙江法务
5解答 4.3w浏览 -
离婚后有新对象了的女孩未成年抚养费怎么算[律师回复] 很多人有个误区，觉得离婚后带娃的女方要是谈了新对象、再婚，没带娃的那方就能少给甚至不给抚养费，实际上这完全站不住脚。抚养费只和孩子的抚养需求、父母的负担能力挂钩，和抚养孩子的一方有没有新的感情状态、有没有再婚没有任何关联，不能拿对方再婚当借口削减本就该付的抚养开支。 按照民法典的明确规定，离婚之后孩子跟着一方生活的，另一方本来就该承担一部分甚至全部的抚养费。具体给多少、给到什么时候，优先由两个人商量着来，商量不出一致结果的，再由法院来判定。哪怕之前已经写好了协议、或者法院已经出了判决，后续孩子因为上学、生病等正当合理的理由，需要比原定标准更多的生活费，还是可以随时找父母任何一方提出增加费用的要求。 具体的计算也有非常明确的实操标准。要是给付抚养费的一方有稳定的固定收入，通常就按月总收入的百分之二十到百分之三十的比例来给。如果要同时负担两个及以上孩子的抚养费，比例可以适当往上调，但一般也不会超过月总收入的百分之五十。要是对方没有固定收入，就参照他当年的总收入，或者他从事的行业的平均收入，按前面说的对应比例来算。遇到孩子重病、父母一方残疾这类特殊情况，也可以视实际情况把比例适当调高或者调低。浙江法务
5解答 4.8w浏览
-
经过商议变更孩子抚养权要什么[律师回复] 很多家庭在调整子女抚养安排时，常会忽略协议合法合规的细节，而现行婚姻家庭相关司法解释中明确，父母共同协商调整子女抚养安排的，只要完全契合法定标准，司法层面都会认可相应效力。 1.调整抚养安排的书面文件是核心刚需，不少人以为口头约定也算数，真到办孩子户口迁移、入学登记这类实际手续时，空口无凭的情况会直接卡住所有流程，根本不具备官方认可的证明效力。拟定这份书面文件时，所有涉及子女后续成长的核心事项都要落到纸面上，包括后续孩子跟着哪一方共同生活，另一方每个月要出多少抚养开支、通过什么渠道交付，日常探望孩子的时间节点、出行范围、陪护细节等，不能留下模糊的可争议空间。 2.协商过程本身的合法性是协议能站稳脚跟的底层前提。敲定协议的两个人都得能完全为自己的行为负责，不能有精神状态异常、无法辨识行为后果的情况，协商的全程都要出于自主自愿，没有任何人用隐瞒关键信息、施压逼迫的手段诱导对方签字。所有调整动作的出发点，都必须落脚到孩子本身的成长需求上，这是判断协议能不能生效的核心标尺。现实中曾出现过有人为了躲掉自身对外债务，刻意把抚养权益转移给配偶的恶意操作，这类完全不考虑孩子切身利益的约定，哪怕白纸黑字签完字，最终也不会被认定具备法律效力。 3.不少人以为双方签完字的协议就完全稳妥，其实这种仅靠双方自觉履行的文书，随时可能因为某一方事后反悔陷入新的纠纷。更稳妥的做法是双方共同到法院走一遍司法确认流程，由法院出具正式的民事调解书。这份文书自带强制约束效力，哪一方之后不按约定执行，另一方直接就能向法院申请启动执行程序，不用再重新走完整的诉讼流程。后续要给孩子办理户口迁移手续时，公安户籍管理部门普遍也会要求提供经过法院确认的生效文书，或是拿到正规公证效力的协议，普通的私下签署的协议往往过不了审核关口。 往后整个家事法律服务的方向，也会越来越偏向这类前置性的风险防控设计，不再局限于出现纠纷后再事后补救，提前帮当事人把这类关乎子女权益的协议打磨到完全符合合规要求，能从根源上减少后续大量围绕子女抚养衍生的次生矛盾。浙江法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
132****5183
135****1113
186****9100
