刑事辩护 法律问答
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宁海县-姜亮律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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吸食大麻怎么判决[律师回复] 只要涉及大麻相关行为，在我国没有任何合法空间，所有接触行为都要承担对应法律责任，绝非单纯吸食就只受轻微处罚。 单纯个人吸食大麻的行为，不构成刑事犯罪，但属于明确的行政违法。警方查获后可处十日到十五日拘留，同步可叠加两千元以内罚款，情节较轻的也会处五日以内拘留或五百元以下罚款。如果查实已经吸毒成瘾，公安机关还可直接责令当事人接受为期三年的社区戒毒，或是直接作出两年的强制隔离戒毒决定。 一旦行为超出个人吸食的范畴，触碰其他关联红线，就会直接转化为刑事犯罪。比如非法持有大麻达到较大数量，容留其他人在自己控制的场所内吸食，私自种植大麻数量较大或是之前已经因种植被处罚过又再犯，或是参与大麻的贩卖运输制造，都会按照刑法对应罪名定罪量刑，情节严重的最高可处十五年有期徒刑无期徒刑甚至死刑，并处没收全部个人财产。 具体案件的最终处理结果，会结合涉案大麻的实际数量行为细节等情节，严格依照法律规定作出判定。如果遇到相关情形需要明确自身行为的定性边界，可进一步咨询专业法律人士确认对应处置方案。绍兴法务
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和别人聊黄色 然后被别人威胁把我的身份挂在网上 威胁我赚钱 被骗了两千[律师回复] 您好，拿隐私要挟要钱已踩到违法线，先记一条：一分钱都不要给，给了只会被反复勒索。 一、对方行为的性质。刑法第二百七十四条规定，敲诈勒索数额较大或者多次敲诈勒索的构成犯罪；浙江省执行标准为四千元，两千元单独看不构罪，但二年内三次以上属多次敲诈勒索。即使不构罪，治安管理处罚法（2025年修订，2026年1月1日施行）第五十条第一款第一项、第五项、第六项分别规制威胁人身安全、多次发送恐吓信息干扰生活、散布他人隐私。 二、被骗的两千怎么追。诈骗罪浙江起刑点为六千元，不够刑事立案；可依民法典第九百八十五条主张不当得利返还，或依第一百四十八条以受欺诈为由请求撤销，再依第一百五十七条要求返还。前提是能确定对方身份。 三、按顺序做五件事。①备份全部聊天记录与转账凭证；②持证据到派出所报案，说明被威胁曝光隐私索财；④向平台举报账号并要求删除涉隐私内容；⑤对方真的发布，立即固定证据，主张隐私权、名誉权侵权（第一千零三十二条、第一千零二十四条）。 需确认：对方是否提出过具体金额、是否已发布内容。郑伟海律师
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以前犯有销售生产有毒有害食品罪，九个月，法院判处禁业三年，现在开店[律师回复] 您好，三年职业禁止期内不得从事食品相关经营，另有一层终身禁业需要一并看清。 一、法院判的这三年。依据刑法第三十七条之一，禁止自刑罚执行完毕或假释之日起从事相关职业，期限三至五年；期内违反的由公安机关处罚，情节严重的按拒不执行判决、裁定罪（刑法第三百一十三条）追究。请先确认判决书写的禁止范围与起算日。 二、法律另有更重的规定。因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，终身不得从事食品生产经营管理工作，也不得担任食品生产经营企业的食品安全管理人员（食品安全法第一百三十五条第二款）。九个月有期徒刑已在其中。 三、开店的边界。新店不涉食品、也不属判决禁止的相关职业，一般不受刑事禁止限制；一旦登记为食品经营或挂名食品安全管理人员，就是直接违反。 四、别走偏门。用他人名义挂靠规避，被查后可能被认定情节严重，风险远大于收益；建议改做非食品行业。郑伟海律师
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判断别人有没有吸毒怎么判[律师回复] 单纯判断他人是否吸毒，不会受到刑事处罚。但要是相关行为触碰以下情况，就会有不同的法律结果。 要是判断后给别人提供吸毒场地，这属于容留他人吸毒。按照《刑法》规定，这种行为会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要交罚金。倘若为了判断而参与贩卖毒品供他人吸食，不管数量多少，都得负刑事责任，接受刑事处罚。比如走私、贩卖、运输、制造毒品，要是有特定严重情形的，可能会被处十五年有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且没收财产；要是贩卖少量毒品，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处罚金；情节严重的话，会处三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。 要是发现有人吸毒，正确做法是赶快向公安机关报告，让公安依法处理。因为吸毒违反了《治安管理处罚法》，吸毒人员会被处十日以上十五日以下拘留，还可能并处二千元以下罚款；要是情节较轻，会处五日以下拘留或者五百元以下罚款。一定要远离毒品违法犯罪行为，发现情况及时举报。金华法务
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律师说法·刑事辩护
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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