公司经营 法律问答
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拍卖标的价格是否仅能由委托方确定[律师回复] 很多人可能觉得拍卖物品的价格是由委托方说了算，其实不是这样。在拍卖里，保留价一般是委托方和拍卖人一起商量定的。保留价就相当于委托方心里的最低售价，要是拍卖时价格低于这个数，东西就不会卖出去，这能保障委托方对物品价值的基本预期和自身权益。 不过，市场因素对最终成交价格影响很大。拍卖的时候，竞买人会根据自己对物品的评估、自身需求还有市场行情等，自己出价竞拍。竞买人之间会形成竞争，有的竞争会把价格抬上去，有的也可能让价格降下来。所以，最终的成交价格是由市场的供需关系以及竞买人的竞争情况决定的。 另外，有些特殊物品的价格确定还得按相关法律法规和政策来。就拿国有资产拍卖来说，得按照国有资产管理规定先进行评估定价，这样才能保证国有资产不流失，交易也公平公正。 由此可见，拍卖物品价格的确定受很多因素影响，不是委托方单方面能决定的。浙江法务
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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