交通事故 法律问答
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鹿城区-沈燚律师10分钟前解答了“交通事故”问题
鹿城区-万雪律师16分钟前解答了“交通事故”问题
鹿城区-吴垟...律师15分钟前解答了“交通事故”问题
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非营运机动车出事，搭车人损害怎样处理[律师回复] 非营运机动车发生交通事故，给无偿搭乘人造成损害，且该事故属于机动车一方责任的，要依据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十七条处理。正常情况下，机动车使用人要承担赔偿责任，但赔偿责任会适当减轻，这么做是为保护无偿搭乘这种善意施惠行为。 但是，如果机动车使用人有故意或重大过失行为，就不能减轻其赔偿责任。像酒驾、严重超速、故意违规驾驶导致事故的，使用人得对搭乘人的损害承担全部赔偿责任。 赔偿范围包含多个方面。搭乘人就医治疗的各项费用和误工减少的收入，像医疗费、误工费、护理费、交通费等，都在赔偿范围内。要是造成残疾，还要赔偿残疾赔偿金等；造成死亡的，得赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。 碰到这类事故，双方可以先协商赔偿事宜。要是协商不成，搭乘人能向人民法院提起民事诉讼，维护自己的合法权益，由法院依据证据和具体情况判决。丽水法务
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您好！本人（老款电瓶车）在9月16日傍晚下班回家途中发生交通事故，当天对方车主进行了报警及对方保险公司到场处理，由于当时本人感觉身体应该是擦伤、挫伤，故进行了快速理赔处理，对方保险公司于第二打入本人账户2千元。当天晚上睡觉感觉胸部剧烈疼痛，第二天一早去医院进行ct检查，发现第八根肋骨骨折，故去交警四大队要求出具交警事故责任认定书，但对方车主对其全责的交警事故责任认定书有异议，提出边上违停车辆遮挡其视线等情况，现2辆车辆以及本人电瓶车均已扣押交警队。本人也已住院治疗第三天。[律师回复] 先安心住院，留好病历、CT、票据和现场照片。对方有异议不影响交警定责，交警会勘查后出认定书；对认定不服，他可在三日内申请复核。扣车待检验鉴定结束通常放行。快速理赔款可抵扣，未签一次性了结就能继续索赔。拿到认定书后，找对方及保险公司赔医疗、误工、护理、营养、住院伙食、伤残等；拒赔就起诉并做伤残鉴定。别急私了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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交通事故车辆扣押后，停运损失怎么算[律师回复] 1、交通事故里车辆被扣押后，算停运损失得综合考虑好多因素。停运损失一般是说那些合法搞货物运输、旅客运输等经营活动的车辆，因为没办法继续搞这些经营活动而产生的合理损失。 2、算停运损失主要看车辆停运期间实际的损失情况。一般先算出车辆每天的净收入，也就是把运营收入减去成本（像燃油费、过路费、车辆折旧的钱、给司机的工资等）。这个净收入可以参考同行业同类型车辆的平均收入，也能按照受损车辆自己的运营记录来定。 3、要是受损的一方能拿出证据证明自己每天平均能有多少收入，那就按这个收入来算停运期间的损失。要是不好拿出证据，就参考运输行业主管部门公布的行业平均收入标准来算。 4、停运时间一般是从车辆被扣押那天开始，到车辆实际修好能重新运营那天结束。不过要是有人故意拖着，让停运时间变得特别长，对于超出合理范围的那段停运时间，法院一般不会支持赔偿。 5、受损的一方得准备好关于停运损失的证据，像运营合同、营运的账本、收入流水、维修记录等，这样向对方要求赔偿的时候，法院才可能支持。要是双方就停运损失赔偿商量不下来，受损的一方可以去法院起诉，维护自己的权益。绍兴法务
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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