债权债务 法律问答
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瓯海区-蒋鹏...律师12分钟前解答了“债权债务”问题
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亲戚欠几千块钱，我要怎样讨回来[律师回复] 当亲戚欠几千块钱不还时，咱们得用合适的办法把钱讨回来。 从温和的方式开始，主动跟亲戚商量是比较好的选择。找个合适的时机，心平气和地跟亲戚说清楚，提醒他还钱这件事，顺便问问为啥还没还。要是亲戚确实手头紧，大家可以一起商量出一个分期还款的办法，还能写个简单的还款协议，这样双方都有个约束。 要是商量不管用，那就请个大家都信任的长辈或者亲友来帮忙调解一下。他们从中协调，说不定能让亲戚认识到还钱的事儿不能再拖了，促进事情的解决。 要是前面这些办法都行不通，那就得走法律途径了。可以先给亲戚发个催款函，用书面的形式让他知道得还钱，还得告诉他不还钱会有啥法律后果。催款函不仅能让诉讼时效重新计算，还能留下重要的证据。如果催款函还是没用，就可以向法院申请支付令。法院会根据你提供的证据和材料进行审核，要是符合条件就会发出支付令。要是亲戚在规定时间内既不反对也不还钱，你就可以向法院申请强制执行。要是害怕亲戚偷偷转移财产，在起诉之前还能申请财产保全。要是事情比较复杂，或者亲戚态度特别强硬，最好找专业律师咨询一下，他们能给出更准确的法律建议和帮助。金华法务
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借条和打款时间不一样，借条还有效吗[律师回复] 借条和打款时间不一样，借条一般是有效的。借条能证明借贷双方有借贷合意，打款记录则证明借款已交付。 通常，借条在借贷双方签字或盖章时就成立了。只要借条内容是双方真实意愿，不违反法律法规的强制规定，也不违背公序良俗，它就有效。所以，打款时间与借条时间不一致，不会影响借条效力。 在实际中，借条时间和打款时间有差异的情况很常见。可能是先写借条，后交付借款；也可能是先给部分借款，再补写借条。不管哪种情况，关键看借款是否真的交付了。要是有打款记录等证据能证明出借人把钱给了借款人，那借款合同就生效，借款人要按借条约定还钱。 要是双方因为借条和打款时间的差异起了纠纷，出借人可以用借条和打款记录等证据，证明借贷关系存在和借款已交付。法院会综合考虑各种因素，判断借贷事实有没有发生。丽水法务
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担保人还完债过起诉期该怎么处理[律师回复] 担保人承担担保责任还清债务后，依法能向债务人追偿。要是追偿的诉讼时效过了，有几种处理办法。 可以先尝试和债务人协商。即便诉讼时效已过，债务人自愿履行债务不受此约束。担保人跟债务人好好沟通，说明自己已替对方偿还债务，看能不能让债务人主动还钱。要是债务人同意还款，双方签个还款协议，重新明确债权债务关系，诉讼时效就从还款协议约定的履行期限届满那天起重新算。 也可以找找诉讼时效中断、中止的证据。在诉讼时效期间内，要是存在债权人向债务人主张权利、债务人同意履行义务等导致诉讼时效中断、中止的情况，担保人收集书面催款通知、聊天记录、通话录音等相关证据，向法院起诉，请求法院支持追偿权。 如果没有上述情况，担保人起诉后，要是债务人以诉讼时效已过抗辩，法院会驳回担保人的诉求。但即便法院不再提供强制保护，担保人依然保留债权，要是债务人之后自愿还款，担保人能接受。浙江法务
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朋友借钱没证明不还该怎么解决[律师回复] 生活中朋友借钱没留证明的事儿挺常见，下面就说说咱该怎么用合法途径解决这问题。 要做的就是尽可能收集能证明借款事实的证据。聊天记录是很有用的，要是你们在聊天里清楚说了借了多少钱，钱拿来干啥，这记录就能当证据。还有转账记录，如果是通过电子支付或者银行转账借的钱，这记录能清楚显示钱的流向。另外，可以试着给朋友打电话或者当面交流时录音，在交流里明确提到借款的事儿，只要对方承认了借款，这录音也是有力证据。 等收集到足够证据了，先和朋友好好商量，心平气和地把借款事实说清楚，提出还款要求，再给对方一个合理的还款时间。要是朋友不配合协商，那就发个催款函。用书面形式催讨借款，把借款金额、还款时间这些信息写明白，这催款函以后还能当作你主张自己权利的证据。 要是前面这些办法都行不通，那就只能去法院起诉了。把收集好的证据整理好，写好起诉状，然后到有管辖权的法院去起诉。法院会根据证据和事实来审理案子，如果证据能证明借款事实，法院就会支持你，让朋友还钱。 在处理这类事情的时候，大家一定要及时收集证据，按照法律规定办事，维护好自己的合法权益。金华法务
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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