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对方走代位赔偿我应该怎么办理[律师回复] 结论：对方走代位赔偿时，需配合确认申请、等待沟通、如实告知、配合审核及保持沟通等步骤，确保理赔顺利。 法律解析：根据《保险法》相关规定，代位赔偿是一种保险权益的转移。当被保险人的损失应由第三方承担，但第三方不予赔偿时，被保险人的保险公司可先行赔付，然后向第三方追偿。在对方走代位赔偿流程中，确认对方申请及获取通知是明确责任的第一步，这能确保后续理赔有依据。等待沟通协调是让保险公司之间妥善处理理赔事务，如实告知能保证保险公司全面了解案件情况，准确审核。符合条件先赔付后追偿，是保障被保险人的权益。整个过程中保持沟通畅通，能及时解决可能出现的问题，提供准确信息则可避免理赔纠纷。如在代位赔偿过程中遇到复杂情况或有疑问，可及时咨询专业律师，他们能根据具体法律规定和案件细节，为你提供专业的法律意见和解决方案，保障你的合法权益。金华法务
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律师帮写协议书要多少钱[律师回复] 律师代写协议书的费用，那可是得看好多方面。就好比盖房子，协议书的复杂程度就像是房子的装修风格，越复杂，那装修成本自然就高，费用也就上去了。篇幅长短，就像房子的大小，大的房子肯定花费要多些，协议书篇幅长的，费用也会相应增加。还有律师的经验，经验丰富的大律师，那收费就跟那些新手不一样，毕竟人家的“手艺”好。简单的协议书，大概几百元到一千元左右，就像买个普通的小物件。但要是复杂的，那可就得一千元以上，甚至数千元，就跟买个高档奢侈品似的。要是涉及重大财产权益或者法律关系特别复杂的协议书，那费用更是要往上飙。所以，具体费用得跟律师好好协商，让律师根据实际情况给出合理报价。在委托之前，一定要把协议的内容和要求都明确清楚，跟律师充分沟通，这样才能确保协议书能满足自己的需求。金华法务
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和律师签了风险合同如何解除[律师回复] 结论： 与律师签订风险合同后，解除合同要依据合同约定的解除条款或法律规定进行，常见方式包括协商一致解除、因一方违约解除以及因法定情形解除等，且要注意保留相关证据，复杂或有争议时应咨询专业律师。 法律解析： 1、按合同约定解除：若合同明确约定了解除情形及程序，那就应严格按约定来办理。这体现了合同双方的意思自治，保障了合同的稳定性和可预测性。 2、协商一致解除：双方经沟通协商，达成解除协议后，合同即可终止。这种方式较为平和，能避免过多纠纷。 3、因违约或法定情形解除：一方违约时，非违约方发出解除通知可解除合同；遇到不可抗力等法定情形致使合同目的无法实现时，当事人也可依法解除。但不管哪种解除方式，保留相关证据至关重要，比如协商记录、违约通知等。若合同条款复杂或存在争议，为保障自身权益，应及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议。金华法务
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财产赠与协议怎么弄网上签署[律师回复] 结论： 网上签署财产赠与协议需使用合法平台，明确关键信息，有见证签名，仔细阅读条款并妥善保存，且要符合当地法律规定，重大情况需咨询律师。 法律解析： 《电子签名法》规定，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。使用合法的电子签名平台能保障签名的真实性和安全性，符合该法要求。明确赠与的财产范围等关键信息，可避免后续纠纷，依据合同法等相关法律，合同内容应具体明确。有见证人的电子签名，增加了协议的公信力和法律效力。双方仔细阅读条款确认无误后签署，是遵循合同法中合同成立的条件。妥善保存协议电子版本及相关证据，便于在发生争议时提供证据。不同地区法律规定有差异，比如有的地区对电子签名的具体要求不同，有的地区对重大财产的网上签署有特殊规定等。所以要确保符合当地法律要求。如果您有网上签署财产赠与协议的相关事宜，或涉及重大财产、复杂情况，建议咨询专业律师，他们能根据具体情况提供专业的法律建议和保障，让您的财产赠与行为合法有效。金华法务
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如何认定协议书有效性[律师回复] 协议书的有效性认定需从多方面考量。 1. 主体资格方面，签订协议各方须具备相应民事行为能力。自然人需达法定年龄且精神正常，法人则应在合法经营范围内签订协议，确保主体有能力承担协议约定的权利和义务。 2. 内容上，不得违反法律法规强制性规定及公序良俗。涉及非法交易等违背法律和公序良俗的约定，协议无效。 3. 意思表示要真实，不存在欺诈、胁迫等情况。若一方欺诈使对方违背真实意思订立协议，受欺诈方有权撤销。 4. 协议形式需符合要求，特殊协议如不动产抵押要办理登记才生效，一般协议双方签字或盖章即可。 建议签订协议前，各方仔细审查主体资格、协议内容，确保意思表示真实，同时注意协议形式是否符合相关规定，以保障协议的有效性。金华法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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