知识产权 法律问答
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商标授权加工，委托方是否能使用商标[律师回复] 1、在商标授权加工里，委托方一般是能使用商标的，不过具体情况得看双方签的商标使用许可合同。从法律方面讲，商标注册人能和别人签商标使用许可合同，允许对方用自己的注册商标。在商标授权加工这种模式下，双方会通过许可合同把商标使用的权利和义务确定下来。 2、要是合同规定委托方可以使用商标，那委托方在约定的范围、地域还有期限内用商标就是合法的。而且按照规定，经过许可使用别人注册商标的，得在使用这个注册商标的商品上写明被许可人的名称还有商品产地。 3、要是合同明确限制委托方使用商标，只让受托方在加工产品的时候用，那委托方超出这个范围使用就属于违约。不管委托方能不能用商标，双方都得保证使用这个注册商标的商品质量。 4、要是委托方违规使用商标，商标注册人有权利追究其违约责任。要是这种违规使用给消费者造成了损害，委托方可能还得承担民事赔偿责任，还会面临行政处罚。所以，一定要仔细查看商标使用许可合同的具体条款。金华法务
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商标判给对方产品怎么处理[律师回复] 要是商标经过法定程序，被判定归对方所有了，涉及这个商标的产品得这么处理。 首先得停止使用这个商标。不管是在产品上、包装上，还是宣传里，都不能再用这个被判定归对方的商标了。要是接着用，很可能就构成商标侵权，到时候就得承担停止侵权、赔偿损失这些法律责任。赔偿的金额是按照商标权利人因为被侵权受到的实际损失来定的。 库存产品也有处理的办法。可以和商标所有权人商量一下，看看能不能代销或者让对方回购库存产品。要是商量不成，一般就不能再用原来的商标卖库存产品了。可以把商标标识去掉，当成无标识产品卖，或者重新申请个商标再卖，但要保证不违反其他法律法规。 正在生产的产品也得注意。得赶紧更换商标，重新设计和商标有关的产品包装、宣传资料这些东西，免得继续用这个商标又惹上侵权纠纷。 还有就是合同方面。要是和第三方签了这个商标产品的销售合同，就得赶紧通知对方商标归属变了，和对方商量变更或者解除合同，不然因为合同违约，就得承担违约责任。浙江法务
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当遇到商标侵权问题应如何解决[律师回复] 遇到商标侵权，有几种解决途径。 可以先尝试协商。被侵权人主动找侵权人沟通，告知对方其行为构成商标侵权，要求停止侵权、赔偿损失等。协商能避免矛盾激化，还能节省时间和成本。要是双方谈妥了，就签订和解协议。 也可以走行政途径。被侵权人向市场监督管理部门投诉，该部门有权责令侵权人马上停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和制造侵权商品、伪造注册商标标识的主要工具，还会对侵权人罚款。如果当事人对处理决定不服，能在规定时间内提起行政诉讼。 还能选择司法途径。被侵权人向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担停止侵害、赔偿损失、消除影响等民事责任。确定赔偿数额时，先按权利人因侵权遭受的实际损失算；实际损失不好确定，就按侵权人侵权获利算；两者都难确定，就参照商标许可使用费倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权且情节严重的，可在上述确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。同时，权利人制止侵权的合理开支，侵权人也得承担。丽水法务
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犯出售假冒注册商标罪要什么样法律顾问[律师回复] 当面临出售假冒注册商标罪的法律困境时，聘请专长于知识产权犯罪的刑事辩护法律顾问是非常必要的。这类案件十分复杂，所以对法律顾问的专业能力要求很高。 出售假冒注册商标罪违反了《中华人民共和国刑法》和相关知识产权法律。这就要求法律顾问得深入研究这些法律，有丰富的实践经验。他们要清楚这个罪名的构成条件，像是否知道卖的是假冒注册商标的商品，销售金额有没有达到立案标准等。 在案件的侦查阶段，法律顾问能给犯罪嫌疑人提供法律帮助。他们会去会见嫌疑人，了解具体案情，提供专业的法律咨询，还能帮嫌疑人申诉和控告。到了审查起诉阶段，法律顾问会查阅、摘抄、复制和案件有关的材料，收集证据，然后提出犯罪嫌疑人无罪、罪轻或者可以减轻、免除刑事责任的书面意见。到了审判阶段，法律顾问要运用专业知识进行有力辩护，从证据的合法性、关联性等方面进行质疑，为当事人争取从轻、减轻处罚，甚至无罪判决。 选择法律顾问时，最好选那些成功办理过类似案件的。他们有相关经验，处理起来更得心应手。而且，法律顾问得有良好的沟通能力，能和司法机关有效交流，这样才能更好地维护当事人的权益。另外，责任心强的法律顾问会更用心地为当事人服务，提供优质、全面、有效的法律服务。绍兴法务
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怎样去认定侵权商品的具体价格[律师回复] 1、确定侵权商品的具体价格有不少办法。当侵权商品有实际销售时，可直接拿实际交易价格来认定。实际销售价格能直观体现商品在市场上的价值，是比较常用的一种认定方式。 2、要是不存在实际销售价格，或者没办法确定实际销售价格，那就按被侵权商品的市场中间价来计算。市场中间价就是在特定时间段和范围内，被侵权商品的平均交易价格，能相对合理地反映商品价值。 3、要是侵权商品还没销售，或者只销售了一部分，很难确定其价值，就按照标价或者已经查明的侵权商品实际销售平均价格来算。要是没有标价，也查不清实际销售价格，那就按照被侵权商品的市场中间价计算。 4、要是已经查明了侵权人生产、储存、运输的侵权商品数量，但不清楚其价值，就可以结合侵权商品成本、行业利润等因素，合理推测其价格。 在司法实际操作里，认定侵权商品价格得遵循公平、合理的原则，综合考量各种因素，保证价格认定能客观体现商品价值，这样才能保障权利人的合法权益，维护市场的公平竞争环境。浙江法务
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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